Deze uitgangspunten werden vertaald naar een strategisch actieplan, hetgeen zou moeten leiden tot de ontwikkeling van een stresswerend arbeidssysteem, gebaseerd op de uniciteit van elke werknemer ‘an sich’.
Ces points de départ ont été traduits dans un plan d’action stratégique, ce qui devrait déboucher sur la mise en place d’un système de travail anti-stress, basé sur le fait que chaque travailleuse est unique.
