Vertaling van "sociaal overleg organiseerde het " (Nederlands → Frans) :

De Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg organiseerde dit symposium te Brussel onder het thema ‘Preventie en risicoanalyse van 1998 tot nu en . in de toekomst’.
Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a organisé ce symposium à Bruxelles sous le thème « Prévention et analyse des risques de 1998 à aujourd'hui et ...à l'avenir ».

De Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde op 21 oktober 2013 een conferentie ter afsluiting van de Europese campagne ‘Samen sterk voor preventie’.
Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale a organisé le 21 octobre 2013, une conférence en clôture de la campagne européenne ‘Ensemble pour la prévention des risques’.

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde op 25 oktober 2010 in het kader van de Europese Week voor veiligheid en gezondheid op het werk het symposium ‘Veilig uitvoeren van onderhoudwerken: wat leren we uit de praktijk?’.
Le Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale a organisé le 25 octobre 2010 dans le cadre de la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail le symposium « Des travaux de maintenance sûrs: que pouvons-nous retenir de la pratique ? ».

De Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg organiseerde dit symposium te Brussel in het kader van de Europese campagne.
Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a organisé ce symposium à Bruxelles dans le cadre de la campagne européenne.

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde het symposium op 20 oktober 2008 te Brussel.
Le Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale a organisé le symposium le 20 octobre à Bruxelles.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde samen met de FOD Personeel en Organisatie een colloquium over de preventie van stress in de openbare diensten op 27 november 2012 te Brussel.
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et le SPF Personnel et Organisation ont organisé le 27 novembre 2012 à Bruxelles un colloque sur la prévention du stress dans les services publics.

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde i.s.m. de BES twee ronde tafels over ‘Ergonomie in België’ (13/12/11 en 17/04/12).
Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a organisé, en collaboration avec la BES, deux tables rondes sur l’ « Ergonomie en Belgique » (13/12/11 et 17/04/12).

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde koninklijk besluit), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.
Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’arrêté royal susmentionné), se concerte avec le conseiller en prévention-médecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde K.B.), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.
Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’A.R. susmentionné), se concerte avec le conseiller en préventionmédecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.

De Dienst voor Uitkeringen heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een brief geschreven om erop te wijzen dat er medische onderzoeken door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer worden verricht tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid en om de problemen te duiden die daaruit voortvloeien voor de bepaling van de begindatum van de maatregel van moederschapsbescherming.
Le service des indemnités a écrit au Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale pour l’informer de la tenue d’examens médicaux par le conseiller en prévention-médecin du travail pendant une période d’incapacité de travail et des problèmes qui en résultent pour la détermination de la date de prise de cours de la mesure de protection de la maternité.