Traduction de «slachtoffer medex schriftelijk laat weten » (Néerlandais → Français) :

Als het slachtoffer Medex schriftelijk laat weten dat hij niet akkoord gaat, zal het onderzocht worden door een geneesheer-expert van het medisch centrum waarvan het afhangt.
Si la victime fait savoir, par écrit, à Medex qu’elle n’est pas d’accord, elle sera examinée par un médecin-expert du centre médical dont elle dépend.

Als deze externe controlearts het slachtoffer het werk laat hervatten, zal Medex het zo snel mogelijk uitnodigen voor een medisch onderzoek om het arbeidsongeval te behandelen (zie Expertiseopdacht en medisch onderzoek arbeidsongeval).
Si le médecin-contrôleur externe remet la victime au travail, Medex invitera aussi vite que possible cette dernière à un examen médical en vue de gérer l’accident du travail (cfr Mission d’expertise et examen médical pour les accidents du travail).

Als deze externe controlearts het slachtoffer het werk laat hervatten, zal Medex het zo snel mogelijk uitnodigen voor een medisch onderzoek om de beroepsziekte te behandelen (zie Expertiseopdacht en medisch onderzoek beroepsziekte).
Si le médecin-contrôleur externe remet la victime au travail, Medex invitera aussi vite que possible cette dernière à un examen médical en vue de gérer la maladie professionnelle (cfr Mission d’expertise et examen médical pour les maladies professionnelles).

Van zodra de ambtenaar laat weten dat hij akkoord is met de beslissing van onze arts, brengt Medex de werkgever op de hoogte van de genomen beslissing.
Dès que l'agent aura marqué son accord sur la décision de notre médecin, Medex informera l'employeur de l'agent de la décision prise.

Als de ambtenaar niet komt opdagen op het medisch onderzoek laat Medex dit weten aan de werkgever.
Si le fonctionnaire ne se présente pas à l’examen médical, Medex en avertit l’employeur.

Hij kan het wel maximaal 6 maanden uitstellen als dat nodig is voor de goede werking van het bedrijf. Hij laat dat schriftelijk weten binnen de maand na de aanvraag.
Remarque : L’employeur ne peut refuser votre demande mais il peut reporter le congé parental de 6 mois au plus pour des raisons liées au fonctionnement de l’entreprise et ce, par écrit dans le mois qui suit la demande.