Traduction de «réf 1 encore » (Néerlandais → Français) :

Pas d’inclusion dans le questionnaire de la variable « contrôle de leur place de travail ». Aucune info sur les non répondants (peuvent être à plus haut degré de BU encore) Puissance de l’étude insatisfaisante Réf 30 du modèle de Maslach et Leither qui intègre le croisement entre la personne et 6 domaines de l’environnement professionnel (charge de travail, contrôle, récompense, solidarité, équité, valeurs) Peu de recherche menées sur les interventions contre le BU.
intègre le croisement entre la personne et 6 domaines de l’environnement professionnel (charge de travail, contrôle, récompense, solidarité, équité, valeurs) Peu de recherche menées sur les interventions contre le BU.

le passé sur les changements individuels (réf 1, encore Maslach) Souligne l’importance d’agir aussi au niveau organisationnel pour prévenir le B-O Donne aussi une idée de ce que nos MG pourrait vivre si le gouvernement devenait plus intrusif
Souligne l’importance d’agir aussi au niveau organisationnel pour prévenir le B-O Donne aussi une idée de ce que nos MG pourrait vivre si le gouvernement devenait plus intrusif