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Traduction de «riziv-organisatie » (Néerlandais → Français) :

Deze verschillende methoden, technieken en instrumenten van beleid en beheer hebben elk hun rol in het dagelijks functioneren van de RIZIV-organisatie. De verbanden tussen die methoden, technieken en instrumenten vormen de basis voor de uitbouw van een geïntegreerde visie op beleid en beheer.

Ces différentes méthodes et techniques et ces divers instruments de stratégie et de gestion ont un rôle à jouer dans le fonctionnement quotidien de l’organisation de l’INAMI. Les liens entre ces méthodes, techniques et instruments forment la base du développement d’une vision intégrée de la stratégie et de la gestion.


De minister en zijn beleidscel geven geen feedback op het beleidsondersteunend onderzoek. Of de minister of het RIZIV-organisaties wetenschappelijke kennis gebruiken, wordt niet verantwoord.

Le ministre et sa cellule stratégique ne donnent pas de retour d’informations sur la recherche effectuée au titre d’appui stratégique et l’utilisation ou non des connaissances scientifi ques par le ministre ou les organismes de l’Inami ne fait pas l’objet d’une justification.


Deze evoluties impliceren het voorzetten van de lopende modernisering van de RIZIV-organisatie:

Ces évolutions impliquent la poursuite du trajet de modernisation de l’INAMI actuellement en cours :


voorbereiden, operationaliseren, coördineren en evalueren van beleidslijnen en uittekenen van een globale strategie met betrekking tot de organisatie-ontwikkeling voor het RIZIV, teneinde het doelmatig en doeltreffend functioneren van het RIZIV te bevorderen door een uniform kader te creëren verlenen van strategisch advies aan het management inzake de ontwikkeling en modernisering van de structuren, processen en cultuur van de organisatie, teneinde continu werk te maken van een performante en kwaliteitsvolle organisatie die mee evolueert met haar omgeving en een steeds betere dienstverlening kan aanbieden aan haar gebruikers en partners ...[+++]

préparer, rendre opérationnel, coordonner et évaluer les lignes stratégiques et mettre au point une stratégie globale dans le cadre du développement organisationnel de l’INAMI, afin de renforcer l’efficacité du fonctionnement de l’INAMI par la création d’un cadre uniforme donner au management des conseils de stratégie en matière de développement et de modernisation des structures, des processus et de la culture organisationnelle. Cela permet d’améliorer sans cesse la performance et la qualité d’une organisation, évoluant avec son environnement et capable de proposer des services de meilleure qualité à ses utilisateurs et partenaires déve ...[+++]


Artikel 37 van de wet van 21 augustus 2008 houdende oprichting en organisatie van het eHealth platform bepaalt dat de Staat en het RIZIV samen met de verzekeringsinstellingen en met verenigingen van zorgverleners en zorginstellingen een vereniging zonder winstoogmerk kunnen oprichten om aan de hand van de organisatie van de uitwisseling van klinische gegevens de bevordering van de kwaliteit van de medische praktijkvoering en de instanties die daarmee belast zijn te ondersteunen.

L’article 37 de la loi du 21 août 2008 relative à l'institution et à l'organisation de la plate-forme eHealth prévoit que l’État et l'Institut national d'assurance maladie-invalidité peuvent créer, avec les organismes assureurs et avec les associations de prestataires de soins et d'institutions de soins, une association sans but lucratif, dans le but d'appuyer la promotion de la qualité de la pratique médicale et des instances chargées de cette mission par l'organisation de l'échange de données cliniques.


Zo zal het RIZIV in het bijzonder focussen op drie doelstellingen op vlak van de interne organisatie, nl. de aandacht voor het welzijn van het personeel, de versterking van de analyse van de processen o.m. vanuit de optiek van efficiëntie, en tenslotte de versterking van het risicobeheer, de interne controle en de interne audit in het RIZIV.

L’INAMI se propose par exemple de se focaliser en particulier sur trois objectifs sur le plan de l’organisation interne à savoir sur le bien-être du personnel, sur le renforcement de l’analyse des processus entre autres en ce qui concerne l’efficacité et enfin sur l’amélioration de la gestion de risques, du contrôle interne et de l’audit interne à l’INAMI.


Op vraag van het RIZIV bekeek het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) de werking van de organisatie. Het KCE doet ook een aantal voorstellen ter verbetering: meer duidelijkheid in de voorwaarden voor tussenkomst en meer transparantie in de motivering van de beslissingen.

A la demande de l’INAMI, le Centre fédéral d’expertise des soins de santé (KCE) a examiné le fonctionnement de cet organisme, et émet un nombre de propositions d’amélioration : plus de clarté dans les conditions d’intervention et plus de transparence dans la motivation des décisions.


WIV en RIZIV – Geen structurele of andere banden Toenemende projectmatige samenwerking, bv. voor opvolging HIV-centra, mucoviscidose, oprichting kankercentrum, zorgpaden, oprichting netwerk evaluatie referentielaboratoria microbiologie, organisatie kwaliteitscontrole klinische laboratoria en ontwikkeling evaluatiecriteria

ISP et Inami – Absence de lien structurel ou autre – Collaboration par projet croissante, par exemple, pour le suivi des centres HIV, la mucoviscidose, la création d’un centre cancer, les trajets de soins, la création du réseau d’évaluation des laboratoires de référence en matière de microbiologie, l’organisation d’un contrôle de qualité auprès des laboratoires cliniques et la mise au point de critères d’évaluation.


Stakeholders: De volgende administratieve overheden en organisaties zijn gedurende het project geconsulteerd tijdens interadministratieve vergaderingen: op federaal niveau (FOD Volksgezondheid, FOD Sociale Zaken, RIZIV, WIV) en op niveau van de deelstaten: de Vlaamse Gemeenschap en het Vlaamse Gewest (Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid), de Federatie Wallonië-Brussel (Direction générale de la Santé), de Duitstalige Gemeenschap (DGOV Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft), het Waalse Gewest (Direction générale opérationelle des Pouvoirs locaux, de l’Action sociale et de la Santé et observatoire wallon de la santé), het Brussels ...[+++]

Stakeholders: Les administrations et organismes suivants ont été consultés tout au long du projet lors de réunions interadministrations : au niveau fédéral (SPF Santé Publique, SPF Affaires Sociales, INAMI, ISP), et au niveau des entitées fédérées: Communauté et Région Flamande (Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid), Fédération Wallonie-Bruxelles (Direction générale de la Santé), Communauté Germanophone (DGOV Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft), Région Wallonne (Direction générale opérationnelle des Pouvoirs locaux, de l'Action sociale et de la Santé et observatoire wallon de la santé), Région Bruxelloise (Observatoire de la ...[+++]


De diensten van het RIZIV moeten zorgen voor de voorbereiding, de organisatie, het verloop en de opvolging van de vergaderingen van die organen.

Les services de l’Inami doivent veiller à la préparation, l’organisation, le déroulement et le suivi des réunions de ces organes.




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Date index: 2022-01-23
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