Vertaling van "reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden onderzocht " (Nederlands → Frans) :

De Dienst voor uitkeringen heeft in uitvoering van artikel 11 van de bestuursovereenkomst ook verder de “problematiek” van de socio-professionele reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden onderzocht.
En exécution de l’article 11 du contrat d’administration, le Service des indemnités a, par ailleurs, continué à examiner la “problématique” relative à la réinsertion socioprofessionnelle de titulaires reconnus en incapacité de travail.

Artikel 23 van het K.B. van 20.7.1971 houdende instelling van een uitkeringsverzekering en een moederschapsverzekering ten voordele van de zelfstandigen en van de meewerkende echtgenoten - Voorstel tot wijziging in het kader van de socio-professionele reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden - Voorwaarden waaronder de gerechtigde een activiteit kan hervatten - Aligneren op de bepalingen van de uitkeringsverzekering voor werknemers.
Article 23 de l'A.R. du 20.7.1971 instituant une assurance indemnités et une assurance maternité en faveur des travailleurs indépendants et des conjoints aidants - Proposition de modification dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle des titulaires en incapacité de travail - Conditions dans lesquelles le titulaire peut reprendre une activité - Alignement sur les dispositions de l'assurance indemnités des travailleurs salariés.

B. Socio-professionele reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden
B. Réinsertion socio-professionnelle de titulaires reconnus incapables de travailler

Artikel 23 van het K.B. van 20.7.1971 houdende instelling van een uitkeringsverzekering en een moederschapsverzekering ten voordele van de zelfstandigen en van de meewerkende echtgenoten - Voorstel tot wijziging in het kader van de socio-professionele reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden - Voorwaarden waaronder de gerechtigde een activiteit kan hervatten - Aligneren op de bepalingen van de uitkeringsverzekering voor werknemers .206
Article 23 de l'A.R. du 20.7.1971 instituant une assurance indemnités et une assurance maternité en faveur des travailleurs indépendants et des conjoints aidants - Proposition de modification dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle des titulaires en incapacité de travail - Conditions dans lesquelles le titulaire peut reprendre une activité - Alignement sur les dispositions de l'assurance indemnités des travailleurs salariés .206

Socio-professionele reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden
Réinsertion socio-professionnelle de titulaires reconnus incapables de travailler

C. SOCIO-PROFESSIONELE REÏNTEGRATIE VAN ARBEIDSONGESCHIKT ERKENDE GERECHTIGDEN
C. RÉINSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE DES TITULAIRES RECONNUS EN INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Artikel 23 van het K.B. van 20.7.1971 houdende instelling van een uitkeringsverzekering en een moederschapsverzekering ten voordele van de zelfstandigen en van de meewerkende echtgenoten - Voorstel tot wijziging in het kader van de socio-professionele reïntegratie van arbeidsongeschikt erkende gerechtigden - Voorwaarden waaronder de gerechtigde een activiteit kan hervatten - Aligneren op de bepalingen van de uitkeringsverzekering voor werknemers 206
- Proposition de modification dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle des titulaires en incapacité de travail - Conditions dans lesquelles le titulaire peut reprendre une activité - Alignement sur les dispositions de l'assurance indemnités des travailleurs salariés 206

Opmerking: een inhaalpremie van 274,09 euro (index 01/05/13) wordt jaarlijks toegekend aan de invalide gerechtigden die op 31 december van het jaar dat voorafgaat aan dat van de toekenning erkend worden als arbeidsongeschikt sinds minimaal één jaar. Voor zelfstandigen bedraagt de inhaalpremie 208,09 euro.
Remarque : une prime de rattrapage de 274,09 EUR (index du 01/05/13) est accordée annuellement aux titulaires invalides qui, au 31 décembre de l'année qui précède celle de l'octroi, sont reconnus incapables de travailler depuis minimum 1 an.