Traduction de «prévenir le burnout dans leur » (Néerlandais → Français) :

Mettre en place des stratégies et des plans d’actions pour prévenir le burnout dans leur activité personnelle ;
En tant que médecin : o Mettre en place des stratégies et des plans d’actions pour prévenir le burnout

Objectifs Objectif final : Améliorer la qualité des soins de ville et les pratiques professionnelles Objectifs intermédiaires : Permettre une prise en charge des médecins en situation de détresse psychologique Prévenir l’arrêt de l’activité et le suicide des médecins en burnout Améliorer la relation médecinpatient et la capacité d’écoute empathique des médecins Optimiser la performance des soins en soulageant le soignant de ses propres problèmes
Objectifs Objectif final : Améliorer la qualité des soins de ville et les pratiques professionnelles Objectifs intermédiaires : Permettre une prise en charge des médecins en situation de détresse psychologique Prévenir l’arrêt de l’activité et le suicide des médecins en burnout Améliorer la relation médecin-patient et la capacité d’écoute empathique des médecins Optimiser la performance des soins en soulageant le soignant de ses propres problèmes

La mise en place d’un réseau de médecins généralistes aptes à prendre en charge le burnout de leurs patients, dont d’autres médecins généralistes, à l’instar de coachs, s’inspire des programmes de support canadiens 76 .
La mise en place d’un réseau de médecins généralistes aptes à prendre en charge le burnout de leurs patients, dont d’autres médecins généralistes, à l’instar de coachs, s’inspire des programmes de support canadiens 75 .

L’inéquité influence l’EE et la D. En situation de sous-bénéfice, les individus qui ont une orientation communautaire élevée ne souffrent pas plus de BU que leurs collègues des autres groupes, mais si l’orientation communautaire est faible, leur score d’EE s’élève significativement. Si l’on a beaucoup insisté sur la charge de travail (volume horaire important, charge admin, etc) comme source de stress chez les GP, une des pistes pour prévenir ou enrayer leur burn-out se situe au niveau de l’équilibre relationnel (ou de l’attente d’équilibre) dans la relation avec les patients.
Si l’on a beaucoup insisté sur la charge de travail (volume horaire important, charge admin, etc) comme source de stress chez les GP, une des pistes pour prévenir ou enrayer leur burn-out se situe au niveau de l’équilibre relationnel (ou de l’attente d’équilibre) dans la relation avec les patients.