Traduction de «programme plus » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gegeneraliseerde epilepsie met febriele aanvallen-plus
epilepsie généralisée avec convulsions fébriles plus

syndroom van Peters-plus
syndrome d'anomalie de Peters-nanisme

Omschrijving: Een fugue heeft alle kenmerken van dissociatieve amnesie, plus doelgericht reizen over grotere afstanden dan gebruikelijk. Hoewel er amnesie bestaat voor de periode van de fugue, kan het gedrag van de betrokkene gedurende die tijd een volkomen-normale indruk maken op onafhankelijke waarnemers.
Définition: La fugue dissociative présente toutes les caractéristiques d'une amnésie dissociative et comporte, par ailleurs, un déplacement, en apparence motivé, dépassant le rayon du déplacement quotidien habituel. Bien qu'il existe une amnésie pour la période de la fugue, le comportement du sujet au cours de cette dernière peut paraître parfaitement normal à des observateurs indépendants.

ziekte van Leber-plus
maladie de Leber plus

auto-immune hemolytische anemie door IgG plus complement
anémie hémolytique auto-immune due à l'IgG plus complément

autosomaal dominante opticusatrofie-plus-syndroom
atrophie optique autosomique dominante plus

auto-immuun-hemolytische anemie door IgA plus complement
anémie hémolytique auto-immune due à l'IgA plus complément

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

cours. B-O terminal, insidieux, traitement mécanique des individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et
individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et disponibilité des ressources

professionnels, un programme plus intense ou un programme qui fixe des changements d’environnement dans son agenda est sans doute requis !.
des changements d’environnement dans son agenda est sans doute requis !.

“Comparative cost analysis: Community based services as an alternative to institutions" , tender no. VT/2005/021, Official Journal on 22 June 2005 N° 2005/S 119-117014 [http ...]
K. ; Paul R (Hrsg.) : Health Promoting Hospitals in Practice: Developing Projects and Networks – Conrad, Gamburg Inclusion Europe, Included in Society (2003-2004), projet réalisé dans le contexte du Fonds social européen ( [http ...]

Littérature dit que les interventions basées sur des stratégies cognitivocomportementales sont les plus efficaces pour réduire le stress et que les interventions par courriers ont plus e change de succès si elles incorporent les résultats de modèle de changement transtheoretical : pour viser les individus qui ne sont pas encore prêt à l’action, (comme participer à un programme ou chercher de l’aide) il est utile de faire prendre conscience, éveiller l’ émotionnel, et auto-évaluation.
Littérature dit que les interventions basées sur des stratégies cognitivocomportementales sont les plus efficaces pour réduire le stress et que les interventions par courriers ont plus e change de succès si elles incorporent les résultats de modèle de changement transtheoretical : pour viser les individus qui ne sont pas encore prêt à l’action, (comme participer à un programme ou chercher de l’aide) il est utile de

Ces programmes pénètrent plus facilement chez les jeunes médecins (97% sont accrédités et 89% reçoivent la prime informatique).
Die programma’s vinden gemakkelijker ingang bij jonge artsen (97% is geaccrediteerd en 89 % ontvangt de informaticapremie).

En plus d’exposés à la demande, le programme développe également de nombreuses activités de prévention ou d’éducation via des ateliers, des séminaires ou des retraites (dont certaines en famille ou en couple) 63 .
En plus d’exposés à la demande, le programme développe également de nombreuses activités de prévention ou d’éducation via des ateliers, des séminaires ou des retraites (dont certaines en famille ou en couple) 62 .

En quinze ans, le programme a évolué d’une attention apportée aux problèmes de toxicomanie et d’alcool à des problèmes de santé mentale plus larges 61 .
En quinze ans, le programme a évolué d’une attention apportée aux problèmes de toxicomanie et d’alcool à des problèmes de santé mentale plus larges 60 .

De plus, le PAIMM souhaite étendre la couverture de son programme au Portugal, au sud de la France et à certaines régions d’Italie en vue de couvrir 150 000 – 200 000 médecins, nombre minimal requis pour rendre cette initiative envisageable 29 .
De plus, le PAIMM souhaite étendre la couverture de son programme au Portugal, au sud de la France et à certaines régions d’Italie en vue de couvrir 150 000 – 200 000 médecins, nombre minimal requis pour rendre cette initiative envisageable 28 .

Les plus atypiques sont ceux de l’Alberta (qui repose sur un modèle de programme d’aide aux employés 62 ) et du Québec (qui a l’appui de multiples organisations de la profession médicale 63 ).
Les plus atypiques sont ceux de l’Alberta (qui repose sur un modèle de programme d’aide aux employés 61 ) et du Québec (qui a l’appui de multiples organisations de la profession médicale 62 ).