Vertaling van "principale " (Nederlands → Frans) :

Principale difficulté : Craintes des médecins liées à l’anonymat/confidentialité, la stigmatisation, la perte d’emploi et
Principale difficulté : Craintes des médecins liées à l’anonymat/confidentialité, la stigmatisation, la perte d’emploi et de revenu, l’inadéquation des structures de prise en charge auto-suivi des médecins sans référer à d’autres professionnels Difficultés de délivrer des soins à des professionnels qualifiés en médecine

- Les médecins du C. M.I. sont tenus de respecter le secret médical, le devoir de réserve et le respect de la vie privée (art. 458 du Code pénal; art. 4, 3° et 4° de la loi sur la motivation des actes administratifs; art. 8, al. 1er de la Convention de sauvegarde des libertés fondamentales et des droits de l’homme; art. 7 de la loi sur la protection de la vie privée; voir la jurisprudence citée par l’INAMI dans ses conclusions principales, pp. 5 et 6).
- Les médecins du C. M.I. sont tenus de respecter le secret médical, le devoir de réserve et le respect de la vie privée (art. 458 du Code pénal; art. 4, 3° et 4° de la loi sur la motivation des actes administratifs; art. 8, al. 1er de la Convention de sauvegarde des libertés fondamentales et des droits de l'homme; art. 7 de la loi sur la protection de la vie privée; voir la jurisprudence citée par l'INAMI dans ses conclusions principales, pp. 5 et 6).

Les forces principales du programme ont été identifiées 53 :
Les forces principales du programme ont été identifiées 52 :

La raison principale citée par les MG interrogés pour quitter leur pratique est la bureaucratie/’interférence du gouvernement in the NHS (71%) Vient ensuite la demande des patients et la nature même du travail de MG (68%) : l’exigence, le manque d’appréciation du travail de MG, la recherche d’une seconde opinion.
La raison principale citée par les MG interrogés pour quitter leur pratique est la bureaucratie/’interférence du gouvernement in the NHS (71%) Vient ensuite la demande des patients et la nature même du travail de MG (68%) : l’exigence,

Evaluatie van het aantal benodigde dimensies door analyse van de principale componenten en selectie van representatieve KI door factoranalyse;
Évaluation du nombre de dimensions requises, par le biais d’une analyse en composantes principales et la sélection d'IQC représentatifs via une analyse factorielle;

ES - La silicosis, el ruido, los trastornos musculoesqueléticos y psicosociales, principales riesgos de los trabajadores del metal 02-07-2013
ES - La silicosis, el ruido, los trastornos musculoesqueléticos y psicosociales, principales riesgos de los trabajadores del metal 02/07/2013

Canada - Ontario Physician Health Program Problèmes de santé mentale/psychiatrique (40%) ; problèmes liés au travail (incluant le stress au travail et le burnout ainsi que les relations problématiques avec des collègues) ; relations familiales (17%) ; addictions (15%) Les contrats thérapeutiques concernent principalement les toxicomanies (56%) et les problèmes psychiatriques (30%).
Problèmes de santé mentale/psychiatrique (40%) ; problèmes liés au travail (incluant le stress au travail et le burnout ainsi que les relations problématiques avec des collègues); relations familiales (17%) ; addictions (15%) Les contrats thérapeutiques concernent principalement les toxicomanies (56%) et les problèmes psychiatriques (30%).

Attendu que l’INAMI fonde principalement son appel sur les moyens suivants :
Attendu que l'INAMI fonde principalement son appel sur les moyens suivants :

La revalorisation porte sur de nouvelles activités (principalement la fidélisation des patients financée à la capitation (DMG) qui représente 11% du revenu).
De herwaardering betreft nieuwe activiteiten (hoofdzakelijk de patiëntentrouw die per hoofd (GMD) wordt gefinancierd, wat 11 % van de inkomsten vertegenwoordigt).

L’équilibre entre ces concepts est schématisé sous forme d’un « balanced scorecard » en trois axes qui mettent l’accent sur trois exigences principales :
Het evenwicht tussen die concepten werd schematisch voorgesteld in de vorm van een «balanced scorecard», met drie pijlers om de drie belangrijkste vereisten te benadrukken: