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Traduction de «pour » (Néerlandais → Français) :

Clés pour . la réglementation du travail de nuit et la réduction de ses inconvénients 1.022 Wegwijs in . de nachtarbeidsreglementering en de vermindering van de ongemakken 383 Clés pour ... la réglementation du travail des enfants 654 Wegwijs in . de reglementering op de kinderarbeid 389 Clés pour ... le congé éducation-payé 5.074 Wegwijs in ... het betaald educatief verlof 4.340 Clés pour ... le contrat de travail 12.044 Wegwijs in ... het arbeidsovereenkomst 5.254 Clés pour . le crédit temps 2.230 Wegwijs in ... het tijdskrediet 1.037 Clés pour . le premier emploi 8.186 Wegwijs in. de eerste job 3.427 Clés pour ... le règlement de travail 3.524 Wegwijs in ...[+++]

Clés pour . la réglementation du travail de nuit et la réduction de ses inconvénients 1.022 Wegwijs in . de nachtarbeidsreglementering en de vermindering van de ongemakken 383 Clés pour ... la réglementation du travail des enfants 654 Wegwijs in . de reglementering op de kinderarbeid 389 Clés pour ... le congé éducation-payé 5.074 Wegwijs in ... het betaald educatief verlof 4.340 Clés pour ... le contrat de travail 12.044 Wegwijs in ... het arbeidsovereenkomst 5.254 Clés pour . le crédit temps 2.230 Wegwijs in ... het tijdskrediet 1.037 Clés pour . le premier emploi 8.186 Wegwijs in. de eerste job 3.427 Clés pour ... le règlement de travail 3.524 Wegwijs in ...[+++]


Considérant qu’en vue de justifier le risque de préjudice grave difficilement réparable, la requérante fait valoir que l’exécution de l’acte attaqué l’expose à un important dommage financier, que le S. est le produit le plus important de sa gamme de médicaments, qu’il s’agit en outre du second médicament le plus important de Belgique, qu’il est le seul de ses produits pour lequel une croissance est anticipée en 2005 et qui permette de compenser les mesures ordonnées par l’autorité en matière de politique des médicaments, telles que la promotion des produits génériques, les diminutions obligatoires de prix lorsque le médicament atteint 15 ...[+++]

Considérant qu'en vue de justifier le risque de préjudice grave difficilement réparable, la requérante fait valoir que l'exécution de l'acte attaqué l'expose à un important dommage financier, que le S. est le produit le plus important de sa gamme de médicaments, qu'il s'agit en outre du second médicament le plus important de Belgique, qu'il est le seul de ses produits pour lequel une croissance est anticipée en 2005 et qui permette de compenser les mesures ordonnées par l'autorité en matière de politique des médicaments, telles que la promotion des produits génériques, les diminutions obligatoires de prix lorsque le médicament atteint 15 ...[+++]


TITEL (A5) Clés pour . conclure une convention collective de travail 709 Wegwijs in ... de collectieve arbeidsovereenkomst 694 Clés pour . devenir parent tout en travaillant 3.784 Wegwijs in ... werk en ouderschap 4.150 Clés pour .. introduire le télétravail dans une entreprise 221 Wegwijs in. telewerk invoeren in een onderneming 287 Clés pour . la déclaration immédiate de l'emploi et les documents sociaux 3.180 Wegwijs in . de onmiddelijke aangifte van tewerkstelling en de sociale documenten 1.741

TITRE (A5) Clés pour . conclure une convention collective de travail 709 Wegwijs in ... de collectieve arbeidsovereenkomst 694 Clés pour . devenir parent tout en travaillant 3.784 Wegwijs in ... werk en ouderschap 4.150 Clés pour .. introduire le télétravail dans une entreprise 221 Wegwijs in. telewerk invoeren in een onderneming 287 Clés pour . la déclaration immédiate de l'emploi et les documents sociaux 3.180 Wegwijs in . de onmiddelijke aangifte van tewerkstelling en de sociale documenten 1.741


TITEL (A5) Clés pour . conclure une convention collective de travail 1.390 Wegwijs in ... de collectieve arbeidsovereenkomst 1.653 Clés pour . devenir parent tout en travaillant 6.641 Wegwijs in ... werk en ouderschap 4.877 Clés pour .. introduire le télétravail dans une entreprise 1.281 Wegwijs in. telewerk invoeren in een onderneming 783 Clés pour . la déclaration immédiate de l'emploi et les documents sociaux 1.678 Wegwijs in . de onmiddelijke aangifte van tewerkstelling en de sociale documenten 1.654

TITRE (A5) Clés pour . conclure une convention collective de travail 1.390 Wegwijs in ... de collectieve arbeidsovereenkomst 1.653 Clés pour . devenir parent tout en travaillant 6.641 Wegwijs in ... werk en ouderschap 4.877 Clés pour .. introduire le télétravail dans une entreprise 1.281 Wegwijs in. telewerk invoeren in een onderneming 783 Clés pour . la déclaration immédiate de l'emploi et les documents sociaux 1.678 Wegwijs in . de onmiddelijke aangifte van tewerkstelling en de sociale documenten 1.654


...amatique du bénéfice net pour 1’exercice 2005, menacera de licenciement environ 20 % des personnes qu’elle emploie, soit environ 100 personnes, que la partie adverse, quant à elle, ne subira aucun préjudice financier en acceptant de faire passer le S. au chapitre I er , puisque les spécialités S. sont 23 % moins chères, à doses équivalentes, que le S., concurrent direct, et que le S., composé de deux substances actives Fluticasone et Salmeterol, est 10 % moins cher que les équivalents disponibles en Belgique (.), qu’ainsi, le passage de S. au chapitre I er de la liste des spécialités pharmaceutiques remboursables aura un impact positi ...[+++]

...cenciement environ 20 % des personnes qu'elle emploie, soit environ 100 personnes, que la partie adverse, quant à elle, ne subira aucun préjudice financier en acceptant de faire passer le S. au chapitre Ier, puisque les spécialités S. sont 23 % moins chères, à doses équivalentes, que le S., concurrent direct, et que le S., composé de deux substances actives Fluticasone et Salmeterol, est 10 % moins cher que les équivalents disponibles en Belgique (.), qu'ainsi, le passage de S. au chapitre Ier de la liste des spécialités pharmaceutiques remboursables aura un impact positif important sur le budget des médicaments de 1'INAMI, que ce point-clé a été confirmé par la Commission de remboursement des médicaments en sa séance du 10 août 2004 et ...[+++]


... aucune perte financière pour la requérante, mais la prive seulement de l’espoir d’améliorer la position de son médicament par rapport à celle des médicaments de ses concurrents, que la requérante ne communique aucune donnée chiffrée quant au préjudice financier que lui occasionnerait 1’exécution de la décision attaquée, mais expose les difficultés du secteur consécutives, selon à elle, à une série des mesures prises par la partie adverse en matière de santé publique et de politique de médicaments; qu’elle ne peut, sans se contredire, soutenir que, “si les produits S. ne sont pas inscrits au Chapitre Ier de la liste”, elle sera expos ...[+++]

...e, dès lors, aucune perte financière pour la requérante, mais la prive seulement de l'espoir d'améliorer la position de son médicament par rapport à celle des médicaments de ses concurrents, que la requérante ne communique aucune donnée chiffrée quant au préjudice financier que lui occasionnerait 1'exécution de la décision attaquée, mais expose les difficultés du secteur consécutives, selon à elle, à une série des mesures prises par la partie adverse en matière de santé publique et de politique de médicaments; qu'elle ne peut, sans se contredire, soutenir que, " si les produits S. ne sont pas inscrits au Chapitre Ier de la liste" , e ...[+++]


SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail Comité d’action pour la promotion du travail dans la Région de Bruxelles Capitale- SPF Emploi, Travail et concertation sociale Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelij ...[+++]

SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail


Wegwijs in . de deeltijdse arbeid 3.601 Clés pour ... le travail des étudiants 9.238 Wegwijs in . de studentenarbeid 10.387 Clés pour. sortir du chômage en créant son emploi 4.741 Wegwijs in . de overstap van werkzoekende naar zelfstandige 2.129 Clés pour . travailler dans le système des titres-services 5.248 Wegwijs in. het stelsel van de dienstencheques 4.629

Clés pour . les décorations du travail 885 Wegwijs in . de eretekens van de arbeid 1.060 Clés pour ... le travail à temps partiel 3.045 Wegwijs in . de deeltijdse arbeid 3.601 Clés pour ... le travail des étudiants 9.238 Wegwijs in . de studentenarbeid 10.387 Clés pour. sortir du chômage en créant son emploi 4.741 Wegwijs in . de overstap van werkzoekende naar zelfstandige 2.129 Clés pour . travailler dans le système des titres-services 5.248 Wegwijs in. het stelsel van de dienstencheques 4.629


SPF Emploi, Travail et concertation Sociale, Comité d’action pour la promotion du travail de la région Bruxelles-Capitale, Comité provincial pour la promotion du travail du Brabant- Wallon.

SPF Emploi, Travail et concertation Sociale, Comité d’action pour la promotion du travail de la région Bruxelles-Capitale, Comité provincial pour la promotion du travail du Brabant-Wallon.


TITEL (A5) Guide pratique à l'intention des membres du conseil d'entreprise 1.419 Praktische gids voor de leden van de ondernemingsraad 1.608 Guide pratique pour le Comité pour la prévention et la protection au travail 1.712 Addendum - Guide 2.091 Praktische handleiding voor het Comite voor Preventie en Bescherming op het werk 2.351 Addendum - Handleiding 3.515 Réglementation du bien-être au travail : la loi et le code sur le bien-être au travail et extraits du RGPT) 3.804

TITRE (A5) Guide pratique à l'intention des membres du conseil d'entreprise 1.419 Praktische gids voor de leden van de ondernemingsraad 1.608 Guide pratique pour le Comité pour la prévention et la protection au travail 1.712 Addendum - Guide 2.091 Praktische handleiding voor het Comite voor Preventie en Bescherming op het werk 2.351 Addendum - Handleiding 3.515 Réglementation du bien-être au travail : la loi et le code sur le bien-être au travail et extraits du RGPT) 3.804




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Date index: 2024-05-28
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