Vertaling van "pour la pratique " (Nederlands → Frans) :

TITEL (A5) Guide pratique à l'intention des membres du conseil d'entreprise 1.419 Praktische gids voor de leden van de ondernemingsraad 1.608 Guide pratique pour le Comité pour la prévention et la protection au travail 1.712 Addendum - Guide 2.091 Praktische handleiding voor het Comite voor Preventie en Bescherming op het werk 2.351 Addendum - Handleiding 3.515 Réglementation du bien-être au travail : la loi et le code sur le bien-être au travail et extraits du RGPT) 3.804
TITRE (A5) Guide pratique à l'intention des membres du conseil d'entreprise 1.419 Praktische gids voor de leden van de ondernemingsraad 1.608 Guide pratique pour le Comité pour la prévention et la protection au travail 1.712 Addendum - Guide 2.091 Praktische handleiding voor het Comite voor Preventie en Bescherming op het werk 2.351 Addendum - Handleiding 3.515 Réglementation du bien-être au travail : la loi et le code sur le bien-être au travail et extraits du RGPT) 3.804

Il augmenterait aussi la satisfaction professionnelle et l’efficacité dans la pratique de soins centré sur la relation au patient, etc. Pas d’évaluation Très généraliste, pas tourné vers le B-O, ni vers les médecins ; donne juste quelques recommandations pour une formation pratique.
Très généraliste, pas tourné vers le B-O, ni vers les médecins ; donne juste quelques recommandations pour une formation pratique.

travail et perfectionnisme pour proposer des techniques de gestion du stress Changement politiques pour équilibrer vie de famille et vie professionnelle Coaching et responsabilisation pendant la formation des MG, pendant la vie professionnelle et la pratique post graduate
de risques de BO doit être ‘gender sensitive’ Interventions doivent viser à augmenter les job resources et diminuer les job demands Évaluer le l’environnement de travail et perfectionnisme pour proposer des techniques de gestion du stress Changement politiques pour équilibrer vie de famille et vie professionnelle Coaching et responsabilisation pendant la formation des MG, pendant la vie professionnelle et la pratique post graduate

Espagne Norvège Irlande Royaume Uni - PHP Dans les cas rares, où le médecin ne se conforme pas aux avis formulés pour prendre leurs problèmes de santé en charge et que leur condition semble représenter un risque pour leurs patients, le PHP1 a la responsabilité d’agir, et d’en aviser l’organisation qui emploie ce médecin afin de restreindre sa pratique et de le référer auprès du GMC/GDC.
Espagne Norvège Irlande Royaume Uni - PHP requérant y consente. Dans les cas rares, où le médecin ne se conforme pas aux avis formulés pour prendre leurs problèmes de santé en charge et que leur condition semble représenter un risque pour leurs patients, le PHP1 a la responsabilité d’agir, et d’en aviser l’organisation qui emploie ce médecin afin de restreindre sa pratique et de le référer auprès du GMC/GDC.

Goede praktijken van het Frans technologisch instituut voor bosbouw, papier- , hout- en meubelindustrie, het ‘Institut Technologique Forêt Cellulose Bois-construction Ameublement (FCBA)’, over het kappen van bomen nabij elektrische leidingen (in het Frans): Abattage près des lignes électriques: bonnes pratiques pour opérer en sécurité (PDF)
Bonnes pratiques de l’institut technologique français pour la sylviculture, l’industrie du papier, du bois et de l’ameublement, l’Institut Technologique Forêt Cellulose Bois-construction Ameublement (FCBA): Abattage près des lignes électriques: bonnes pratiques pour opérer en sécurité (PDF)

Les défis de l’analyse des risques en pratique pour les PME: l’exemple de la stratégie Sobane en Belgique (Alain Piette – FOD WASO)
Les défis de l’analyse des risques en pratique pour les PME: l’exemple de la stratégie Sobane en Belgique (Alain Piette – SPF ETCS)

De projecten " Compétence – Formation – Centre de formation aux bonnes pratiques de sécurité - JL Baraté – GaxoSmithKline" en " Prévention de l" exposition à la poussière de silice cristalline – Valentine Poot Baudier – NEPSI (Noyau Européen pour le Silice)" werden weerhouden als Belgische inzending naar het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk om deel te nemen aan de Award.
Les projets " Compétence – Formation – Centre de formation aux bonnes pratiques de sécurité - JL Baraté – GlaxoSmithKline" et " Prévention de l'exposition à la poussière de silice cristalline – Valentine Poot Baudier – NEPSI (Noyau Européen pour le Silice)" ont été retenus comme envoi belge à l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail pour participer à l'Award.

Travailler comme aide familiale à domicile (enquête) 477 Werken in de gezinszorg 1.318 Travailler comme aide familiale à domicile : Inventaire des outils et bonnes pratiques pour améliorer les conditions de travail 1.398
Werken in de gezinszorg 1.318 Travailler comme aide familiale à domicile : Inventaire des outils et bonnes pratiques pour améliorer les conditions de travail 1.398

La raison principale citée par les MG interrogés pour quitter leur pratique est la bureaucratie/’interférence du gouvernement in the NHS (71%) Vient ensuite la demande des patients et la nature même du travail de MG (68%) : l’exigence, le manque d’appréciation du travail de MG, la recherche d’une seconde opinion.
La raison principale citée par les MG interrogés pour quitter leur pratique est la bureaucratie/’interférence du gouvernement in the NHS (71%) Vient ensuite la demande des patients et la nature même du travail de MG (68%) : l’exigence,

BO élevé : rural, stress excessif en relation avec charge de travail globale, attentes des patients, difficulté équilibre vie p-p, contraintes économiques, incertitude médicale, relation avec le staff non-médical dans la pratique Résultats pour les MG : EE: Pas de difference homme-femme + élevé chez les MG que M hospi Pas association avec statut marital, age, ancienneté.
BO élevé : rural, stress excessif en relation avec charge de travail globale, attentes des patients, difficulté équilibre vie p-p, contraintes économiques, incertitude médicale, relation avec le staff non-médical dans la pratique Résultats pour les MG : EE: Pas de difference hommefemme + élevé chez les MG que M hospi Pas association avec statut marital, age, ancienneté.