Vertaling van "paragraaf in afwijking hierop mag hij " (Nederlands → Frans) :

In §2, 1° zou het tweede deel van de paragraaf ”in afwijking hierop mag hij twee gemedicineerde voormengsels voorschrijven wanneer één ervan een antiwormmiddel is” kunnen geschrapt worden en vervangen worden door de toevoeging aan artikel 3, §2 .
Au §2, 1°, la deuxième partie du paragraphe « par dérogation il peut prescrire deux prémélanges médicamenteux si un des deux est un anthelminthique » pourrait être supprimée et remplacée par l’ajout à l’article 3 §2.

De moderne consumentpatiënt mag toch niet verloren lopen in de doolhof van het medische aanbod, hij heeft toch recht op informatie, hij moet toch zelf kunnen kiezen en beslissen over zijn gezondheidstoestand en de manieren waarop hierop kan worden ingegrepen.
Le patient consommateur moderne ne doit tout de même pas se perdre dans le labyrinthe de l'offre médicale, il a néanmoins droit à l'information, il doit pouvoir choisir et décider lui-même à propos de son état de santé et des façons dont il est possible d'agir sur cet état de santé.

Art 6 § 4 Met uitzondering van de afwijking zoals bedoeld in paragraaf 2 van het lid mag het verkrijgen slechts door een bank voor menselijk lichaamsmateriaal en niet door alle instellingen worden uitgevoerd.
Art. 6 § 4 A l’exception de la dérogation traitée par le deuxième paragraphe de l’alinéa, l’obtention ne peut être réalisée que par une banque de matériel corporel humain et non par tous les établissements.

Paragraaf 5 van dit advies wordt evenwel als volgt gewijzigd: " De behandelende geneesheer mag, op verzoek van een kandidaat werknemer over wie twijfel bestaat aangaande zijn geschiktheid voor een bepaald beroep, met de arts die belast is met het aanwervingsonderzoek in contact treden indien hij dat nuttig oordeelt" .
Le paragraphe 5 de cet avis a cependant été modifié comme suit: «Le médecin traitant peut, à la demande d'un candidat au sujet duquel il existe un doute relatif à son aptitude à exercer une profession déterminée, intervenir auprès du médecin d'embauche s'il le croit utile».