Uitwerking van actieplannen in het kader van gewenst change management op basis van objectieve management informatie (gegevens over afwezigheden, tevredenheidenquête onder het personeel, balanced score card (BSC), exitgesprekken…)
Développement de plans d’action dans le cadre du changement de culture souhaité, et ce, sur la base d’informations de management collectées de manière objective (chiffres d’absentéisme, enquête de satisfaction parmi le personnel, balanced score card (BSC), entretiens d’exit, etc.).
