Vertaling van "nog nieuwe bedrijven " (Nederlands → Frans) :

De hernieuwde erkenning van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, die inging op 1 januari 2013, werd aan striktere voorwaarden verbonden inzake het vervullen van de wettelijke opdrachten. Een dienst kan onder meer verboden worden om nog nieuwe bedrijven aan te sluiten.
Le renouvellement de l’agrément des services externes de prévention et de protection, entré en vigueur le 1er janvier 2013, a été assorti de conditions plus strictes en ce qui concerne l’accomplissement des missions légales: on peut notamment interdire à un service d’affilier de nouvelles entreprises.

Finland ging nog een stap verder, daar is de bovengrens bepaald op 1 mg/m voor nieuwe bedrijven (Bron: PreventActua nr. 14 – 12.8.2010, p. 4)
La Finlande l'a même fixée à 1 mg/m pour les nouvelles usines.

Ten slotte, door nog meer beperkte terugbetalingen voor nieuwe geneesmiddelen toe te staan, zullen de innovatieve farmaceutische bedrijven hun nieuwe geneesmiddelen nog minder goed verkopen.
Enfin, en accordant des remboursements encore plus limités pour les nouveaux médicaments, les entreprises pharmaceutiques innovantes vendront encore moins bien leurs nouveaux médicaments.

Twee nieuwe rapporten van EU-OSHA bestuderen de redenen waarom 74% van de Europese bedrijven nog steeds geen procedures heeft voor het omgaan met werkgerelateerde stress en andere psychosociale risico's, ondanks dat deze factoren een steeds grotere bedreiging vormen voor de Europese werknemers.
Deux nouveaux rapports de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) abordent les raisons pour lesquelles 74 % des entreprises européennes n'ont pas encore mis en place des procédures visant à remédier au stress sur le lieu de travail et à d'autres risques psychosociaux, en dépit de la menace croissante qu'ils représentent pour les salariés européens.

In twee nieuwe rapporten van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) wordt deze situatie onderzocht; er wordt gekeken naar de redenen waarom 74% van de Europese bedrijven nog steeds geen procedures heeft om deze problemen aan te pakken, ondanks het feit dat 79% van de managers in de EU bezorgd is over stress op het werk en 40% vindt dat pesterij en geweld op de werkplek een probleem vormen.
Cette situation est analysée dans deux nouveaux rapports de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), qui abordent les raisons pour lesquelles 74 % des entreprises européennes n'ont toujours pas mis en place des procédures visant à remédier à ces problèmes, même si 79 % des chefs d'entreprise dans l'UE se disent préoccupés par le stress au travail et 40 % par le harcèlement et la violence sur le lieu de travail.

Deze kit is beschikbaar op [http ...]
Il est disponible sur [http ...]