Vertaling van "moeten ten belope " (Nederlands → Frans) :

…/… Deze personen moeten ten belope van minstens een halftijdse betrekking effectief aan de dienst verbonden zijn.
…/… Ces personnes doivent être effectivement attachées au service à raison d'un mi-temps au minimum.

Deze personen moeten ten belope van minstens een halftijdse betrekking effectief aan de dienst verbonden zijn.
Ces personnes doivent être effectivement attachées au service à raison d'un mi-temps au minimum.

Deze toelagen moeten worden aangegeven ten belope van de fictieve lijfrente die voortvloeit uit hun omzetting volgens de coëfficiënten variërend van 1 tot 3 volgens de leeftijd van de rechthebbende (coëfficiënt bepaald in art. 73 van het K.B. tot uitvoering van het WIB);
Ces allocations sont à déclarer à concurrence de la rente viagère fictive résultant de leur conversion suivant des coefficients variant de 1 à 3 suivant l’âge du bénéficiaire (coefficient déterminé à l’art. 73 de l’A.R. d’exécution du code d’impôts sur les revenus) ;

Tevens wordt er een forfaitaire tegemoetkoming voorzien ten belope van 20 EUR per maand die de oftalmologische zorgen dekt waarop deze patiënten beroep moeten doen (bijvoorbeeld kunsttranen of oftalmologische gel) 13 .
En outre, une intervention forfaitaire est prévue de 20 EUR par mois censée couvrir les frais de soins ophtalmiques auxquels ces patients doivent faire appel (p. ex. larmes artificielles ou gel ophtalmique) 13 .

Wanneer de ongeschiktheid buiten een vakantieperiode optreedt en voortduurt tot het einde van het vakantiejaar, verkeert de gerechtigde in de onmogelijkheid om zijn vakantiedagen daadwerkelijk op te nemen; de uitkeringen moeten dan geweigerd worden ten belope van het aantal vakantiedagen gedekt door het enkele en dubbele vakantiegeld om een samenloop van uitkeringen enerzijds, en het vakantiegeld anderzijds te voorkomen.
Lorsque l’incapacité survient en dehors d’une période de vacances et se poursuit jusqu’à la fin de l’année de vacances, elle met le titulaire dans l’impossibilité de prendre effectivement ses jours de vacances ; il y a alors lieu de refuser les indemnités à concurrence du nombre de jours de vacances couverts par le pécule de vacances simple et double, pour éviter un double emploi entre d’une part, les indemnités et d’autre part, le pécule de vacances.