Vertaling van "migratie van gezondheidswerkers " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gezondheidswerker
professionnel de la santé

gezondheidswerker - onderwijs
médecin - enseignement

verwijzen naar gezondheidswerker
orientation vers un prestataire de soins

Omschrijving: Toestanden van subjectieve spanning en emotionele ontregeling die doorgaans het sociaal functioneren en optreden belemmeren en ontstaan in de periode van aanpassing aan een belangrijke levensverandering of stressveroorzakende levensgebeurtenis. De stressveroorzakende factor kan de samenhang van iemands sociale netwerk aangetast hebben (sterfgeval, scheiding) of sociale steun en waarden in groter verband (migratie, vluchtelingenstatus) of vertegenwoordigde een belangrijke ontwikkelingsstap of crisis (naar school gaan, ouder worden, falen in het bereiken van een dierbaar persoonlijk doel, pensionering). Individuele predispositie of kwetsbaarheid speelt een belangrijke rol bij het risico voor het optreden van aanpassingsstoornissen en de vormen daarvan, maar men neemt niettemin aan dat de toestand niet zou zijn ontstaan zonder de stressveroorzakende factor. De vormen variëren en omvatten depressieve stemming, angst, zorgen (of een mengsel hiervan); een gevoel van onvermogen de problemen het hoofd te bieden, vooruit te plannen of in de huidige situatie voort te gaan, alsmede enige mate van beperking bij het verrichten van alledaagse taken. Gedragsstoornissen kunnen een begeleidend kenmerk zijn, vooral bij adolescenten. Het meest op de voorgrond tredende kenmerk kan een korte of langdurige depressieve reactie zijn of een stoornis van andere emoties en gedragingen. | Neventerm: | cultuurschok | hospitalisme bij kinderen | rouwreactie
Définition: Etat de détresse et de perturbation émotionnelle, entravant habituellement le fonctionnement et les performances sociales, survenant au cours d'une période d'adaptation à un changement existentiel important ou un événement stressant. Le facteur de stress peut entraver l'intégrité de l'environnement social du sujet (deuil, expériences de séparation) ou son système global de support social et de valeurs sociales (immigration, statut de réfugié); ailleurs, le facteur de stress est en rapport avec une période de transition ou de crise au cours du développement (scolarisation, naissance d'un enfant, échec dans la poursuite d'un but important, mise à la retraite). La prédisposition et la vulnérabilité individuelles jouent un rôle important dans la survenue et la symptomatologie d'un trouble de l'adaptation; on admet toutefois que le trouble ne serait pas survenu en l'absence du facteur de stress concerné. Les manifestations, variables, comprennent une humeur dépressive, une anxiété ou une inquiétude (ou l'association de ces troubles), un sentiment d'impossibilité à faire face, à faire des projets, ou à continuer dans la situation actuelle, ainsi qu'une certaine altération du fonctionnement quotidien. Elles peuvent s'accompagner d'un trouble des conduites, en particulier chez les adolescents. La caractéristique essentielle de ce trouble peut consister en une réaction dépressive, de courte ou de longue durée, ou une autre perturbation des émotions et des conduites. | Choc culturel Hospitalisme chez l'enfant Réaction de deuil

bij migratie
Migration Transplantation sociale

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

P.G.: In 2004 maakte men zich grote zorgen over de migratie van gezondheidswerkers : tal van zorgverleners uit de voormalige Oostbloklanden bleken toen hun heil te zoeken in het Verenigd Koninkrijk, in Duitsland, in Spanje...
P.G. : En 2004, il y avait de très fortes inquiétudes sur les migrations professionnelles de santé : on était confronté à des flux de prestataires de l’Est quittant massivement leur pays pour aller travailler au Royaume-Uni, en Allemagne, en Espagne...

Arbeidskrachten in de gezondheidszorg: een effectieve prognose en planning van de arbeidskrachten in de gezondheidszorg ontwikkelen in termen van aantallen, de handelingen die zij mogen stellen en hun vaardigheden; de mobiliteit (binnen de Unie) en de migratie van gezondheidswerkers monitoren; efficiënte strategieën vaststellen om arbeidskrachten aan te trekken en in de sector vast te houden; en capaciteit ontwikkelen.
Personnel de santé: élaborer des méthodes efficaces de prévision et de planification en matière de personnel en ce qui concerne les effectifs, le champ d’activité et l’étendue des compétences, surveiller la mobilité (dans l’Union) et la migration des professionnels de la santé, élaborer des stratégies de recrutement et de fidélisation efficaces et renforcer les capacités.

Mobiliteit en migratie van gezondheidswerkers - meer informatie
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De EU werkt samen met partners zoals de Europese waarnemingspost voor stelsels en beleid voor gezondheidszorg om te analyseren hoe de gezondheidszorgstelsels in de EU het best kunnen worden aangepast aan bijvoorbeeld de vergrijzing, hogere verwachtingen van patiënten, migratie, patiënten die voor hun werk naar een ander EU-land verhuizen en gezondheidswerkers die werk vinden in andere EU-landen.
L'Union européenne coopère avec des partenaires tels que l'Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé, afin d'analyser comment les systèmes de santé de l'Union peuvent au mieux traiter les problèmes du vieillissement de la population, des attentes croissantes du public, ainsi que de la migration des patients et des professionnels de la santé qui s'installent dans d'autres pays.