According to the
WHO, eight domains have been identified in which this ty
pe of action can be taken, i.e. making employers more aware of mental health issues, identifying t
he common goals and positive aspects of the job, creating a balance between job demand and professional competence, training social competence, improving the psychosocial
climate in the work place, giving a ...[+++]dvice to employees, improving the ability to work as well as strategies for early rehabilitation, improving work opportunities.
Selon l’OMS, huit domaines d’action ont été recensés à cet égard: sensibilisation accrue de l’employeur aux problèmes de santé mentale; identification de buts communs et d’aspects positifs du travail; équilibrage entre la demande d’emploi et les compétences professionnelles; formation aux aptitudes sociales; développement du climat psychosocial du lieu de travail; conseils dispensés aux travailleurs; amélioration de la capacité de travail et stratégies de réadaptation précoce, amélioration des opportunités d’emploi.