Vertaling van "l’épuisement " (Nederlands → Frans) :

L’épuisement professionnel était le motif le plus généralement invoqué pour la prise de contact 39 .
L’épuisement professionnel était le motif le plus généralement invoqué pour la prise de contact 38 .

- épuisement émotionnel : se sentir déprimé, pris au piège, désespéré
- insatisfaction carrière, professionnelle, conjugale moins religieux

BU en français selon Maslach : « un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de réduction de l’accomplissement personnel qui apparaît chez les individus
BU en français selon Maslach : « un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de réduction de l’accomplissement personnel qui apparaît chez les individus impliqués professionnellement auprès d’autrui » Le AP serait plus une caractéristique personnelle et non un aspect du BU. MBI, validée en français par Dion

ces études allant dans le sens que l’épuisement (le core symptom of B- O) peut être réduit par la formation des professionnels sur les aptitudes de coping particulières, co des techniques de relaxation et une restructuration cognitive.
Plusieurs références dans l’intro d’interventions (West 1984 ; Higgins 1986, Bryce 1983) et conclusion de ces études allant dans le sens que l’épuisement (le core symptom of B- O) peut être réduit par la formation des professionnels sur les aptitudes de coping particulières, co des techniques de relaxation et une restructuration cognitive.

département de élevé) : la Loire EE : ≤17, 18-29,≥30 D : ≤5,6-11,≥12 AP : ≤33,34-39,≥40 + Causes de l’épuisement professionnel perçues (question ouverte)
généralistes - 2 (TR :63.75%) démographiques arrondissements + MBI du Sud du Seuils : (bas, modéré, département de élevé) : la Loire EE : ≤17, 18-29,≥30 D : ≤5,6-11,≥12 AP : ≤33,34-39,≥40 + Causes de l’épuisement professionnel perçues (question ouverte)

Le projet ReMed s’adresse en premier lieu aux médecins affiliés à la FMH, se trouvant dans des situations de stress qui peuvent mettre en péril la qualité des soins: l’épuisement professionnel (code ICDM-10 Z73.0), les problèmes psychiques (dépression, traumatismes secondaires, risque de suicide), les problèmes de dépendance (médicaments, alcool), les abus sexuels, mais également le manque de compétences professionnelles ou sociales 36 .
Le projet ReMed s’adresse en premier lieu aux médecins affiliés à la FMH, se trouvant dans des situations de stress qui peuvent mettre en péril la qualité des soins: l’épuisement professionnel (code ICDM-10 Z73.0), les problèmes psychiques (dépression, traumatismes secondaires, risque de suicide), les problèmes de dépendance (médicaments, alcool), les abus sexuels, mais également le manque de compétences professionnelles ou sociales 35 .

La prévention de l’interruption d’activité, voire du suicide, chez les professionnels de la santé pour cause d’épuisement professionnel
Objectifs intermédiaires : o La prévention de l’interruption d’activité, voire du suicide, chez les