Vertaling van "je niet ontslaan vanaf het moment waarop je jouw " (Nederlands → Frans) :

Je werkgever kan je niet ontslaan vanaf het moment waarop je jouw zwangerschap hebt aangekondigd tot één maand na het zwangerschapsverlof, m.a.w. 16 weken na de bevalling, behalve voor een zware fout die niets te maken heeft met je toestand of als het echt niet anders kan (boeken neerleggen.).
Votre employeur ne peut vous licencier dès l’annonce de la grossesse jusqu’à un mois après le congé de maternité, soit 16 semaines après la naissance, sauf faute grave sans rapport avec votre état ou en cas de nécessité absolue (dépôt de bilan.).

Idealiter verwittig je jouw werkgever tegen het einde van de derde zwangerschapsmaand. Vanaf die datum geniet je namelijk van bepaalde rechten (zie hierna) die logischerwijs niet van toepassing zijn als je werkgever niet weet dat je zwanger bent.
L’idéal est de prévenir votre employeur vers la fin de votre troisième mois de grossesse car, à partir de cette date, vous avez des droits particuliers (voir ci-dessous) qui ne pourront logiquement pas s’appliquer si votre entreprise ignore votre situation.

Voor sommige kinderen is het zelfs een heilig ritueel dat ouders niet mogen overslaan .Dit moment is heel belangrijk voor jouw kind omdat hij het met je deelt: je bent helemaal van hem alleen, en daar geniet hij volop van.
Chez certains enfants, c’est même un rituel sacré auquel les parents ne peuvent déroger.Ce moment, votre enfant y tient car justement il le partage avec vous : il vous a tout à lui, et en profite pleinement.