Traduction de «jaarlijkse loonkost » (Néerlandais → Français) :

5.1.3 De jaarlijkse loonkost per kwalificatie en per niveau van anciënniteit
5.1.3 Coût salarial annuel par qualification et par niveau d’ancienneté

Uitgaande van een jaarlijkse loonkost van 52.115,35 EUR voor een voltijdspersoneelslid en van 1.634 effectieve werkuren per jaar, bedraagt de loonkost van één uur verplaatsingstijd dus 31,8943 EUR.
Sur la base d’un coût salarial annuel de 52.115,35 EUR pour un temps plein et de 1.634 heures de travail effectives par an, le coût salarial d’une heure de temps de déplacement s’élève donc à 31,8943 EUR.

§ 1. De tegemoetkoming per dag huisvesting en per rechthebbende voor de referentiepersoon dementie bedraagt: [(0,5 x de jaarlijkse loonkost van de referentiepersoon) / totaal aantal rechthebbenden] / 365.
§ 1er. L’intervention par journée d’hébergement et par bénéficiaire pour la personne de référence pour la démence s’élève à : [(0,5 x le salaire annuel de la personne de référence) / nombre total des bénéficiaires] / 365.

- de tegemoetkoming wordt berekend aan de hand van de volgende formule: [((VTE van de referentiepersoon dementie tijdens de referentieperiode x jaarlijkse loonkost volgens de gemiddelde anciënniteit van de kwalificatie van die persoon ) / gemiddeld aantal patiënten tijdens de referentieperiode) / aantal kalenderdagen van de facturatieperiode];
- l’intervention est calculée au moyen de la formule suivante : [((ETP de la personne de référence pour la démence au cours de la période de référence x salaire annuel suivant le niveau moyen d’ancienneté de la qualification de cette personne) / nombre moyen de patients pendant la période de référence) / nombre de jours calendrier de la période de facturation] ;

5.1.2 De anciënniteit van het personeel in de inrichting. 5.1.3 De jaarlijkse loonkost per kwalificatie en per niveau van anciënniteit.
5.1.3 Coût salarial annuel par qualification et par niveau d’ancienneté.

Eindejaarspremie (vanaf 2003) € 924,90 Patronale lasten : 34,67% (op alle looncomponenten, € 10.789,37 behalve het dubbel vakantiegeld) Wetsverzekering, arbeidsongeval 0,91% op brutoloon € 239,74 Interbedrijfsgeneeskundige dienst (97 euro/persoon/jaar) € 97,00 Jaarpremie 511 = toeslag op vakantiegeld : vanaf € 12,67 1/10/2001 Herstructureringspremie 6000 BEF : vanaf 1/10/2001 € 148,74 2 bijkomende vakantiedagen € 234,18 Beroepskledij € 250,00 Vervoerkosten (Brussel : 248 euro/jaar - 10 Km € 248,00 Kosten sociaal secretariaat: 13,88/loonperiode voor 20-34 € 194,32 personeel Totale jaarlijkse loonkost € 45.475
Coût salarial: salaire brut indexé mensuellement x 12 € 26.345,52 Prestations irrégulières: 14 % du brut € 3.688,37 Double pécule de vacances 92 % du brut + prestations € 2.302,60 irrégulières Prime de fin d'année (à partir de 2003) € 924,90 Charges patronales: 34,67 % (sur toutes les composantes € 10.789,37 salariales, sauf le double pécule de vacances) Assurance légale, accident du travail 0,91% du salaire brut € 239,74 Service médical interentreprises (97 euros/personne/an) € 97,00 Prime annuelle 511 = supplément au pécule de vacances: € 12,67 à partir du 01/10/2001 Prime de restructuration 6.000 BEF: à partir du 01/10/2001 € 148,74 2 jours de congé supplémentaires € 234,18 Habillement € 250,00 Frais de déplacement (Bruxelles: 248 euros/an - 10 km € 248,00 Coût pour le secrétariat social: 13,88/période salariale pour € 194,32 20-34 personnes Coût salarial annuel total € 45.475

In het ministerieel besluit worden de bedragen opgenomen van de totale jaarlijkse loonkost per kwalificatie en per niveau van anciënniteit.
L’arrêté ministériel reprend les montants du coût salarial annuel total, par qualification et par niveau d’ancienneté.