Traduction de «its recognition and ensures » (Néerlandais → Français) :

Mdeon follows the guidelines authorised in connection with its recognition and ensures strict compliance with the legal requirements (article 10 of the law of 25 March 1964 on medicines).
Mdeon follows the guidelines authorised in connection with its recognition and ensures strict compliance with the legal requirements (article 10 of the law of 25 March 1964 on medicines).

Key factor 1 Recognition at national, European and international level ●● Ensuring a strong, recognised identity, internally and externally ●● Implementing the spearheads ●● Ensuring proper coordination at European
Key factor 1 Recognition at national, European and international level ●● Ensuring a strong, recognised identity, internally and externally ●● Implementing the spearheads ●● Ensuring proper coordination at European

NPC will for example revise its sexual harassment policy and training, strengthen its complaint process to ensure employees can safely raise concerns and that those concerns will be addressed in a timely and thorough fashion, retain an external specialist to conduct adverse impact analyses aimed at identifying and remedying, with recommendations from plaintiffs’ counsel, unjustified gender disparities and it will revise its performance management process to ensure it is fair to all employees.
Par exemple, NPC révisera sa politique et sa formation en matière de harcèlement sexuel, renforcera sa procédure de plainte afin que ses employés puissent sans crainte faire part de leurs inquiétudes et que celles-ci soient traitées dans des délais raisonnables. NPC engagera également un spécialiste externe pour mener des analyses d’impact de conduites inappropriées dans le but de repérer et de pallier les disparités injustes basées sur le sexe, avec des recommandations de l’avocat de la plaignante. NPC révisera encore ses processus de gestion de la performance pour s’assurer qu’ils soient équitables envers tous ses employés.

Key factor 6 Performing basic tasks in a professional manner ●● Optimising and simplifying procedures ●● Ensuring the necessary expertise ●● Ensuring market control
Key factor 6 Performing basic tasks in a professional manner ●● Optimising and simplifying procedures ●● Ensuring the necessary expertise ●● Ensuring market control

Co-ordination Group for Mutual recognition and Decentralised Procedure, human
Co-ordination Group for Mutual recognition and Decentralised Procedures-human

Het einddoel is om tot een geharmoniseerde toepassing te komen van de inspectienormen binnen de EU en in de landen waarmee een wederzijds erkenningsakkoord (Mutual Recognition Agreement, MRA) afgesloten werd.
L’objectif est de parvenir à une application harmonisée des normes d’inspection au sein de l’UE ainsi que dans les pays avec lesquels un accord de reconnaissance mutuel (Mutual Recognition Agreement, MRA) a été conclu.

De werkgroep is per definitie een meer uitgebreide transversale, interdisciplinaire groep en is samengesteld uit de leden van het projectteam plus leden van Committee for Medicinal Products for Human Use (CHMP), Committee for Advanced Therapies (CAT), Paediatric Committee (PDCO) (inclusief voorzitter), PharmacoVigilance Working Party (PhVWP), Scientific Advice Working Party (SAWP) en Co-ordination Group for Mutual Recognition and Decentralised Procedure, human (CMDh).
Le groupe de travail est par définition un groupe interdisciplinaire et transversal plus large, et se compose des membres de l’équipe de projet plus des membres du Committee for Medicinal Products for Human Use (CHMP), Committee for Advanced Therapies (CAT), Paediatric Committee (PDCO) (y compris le président), PharmacoVigilance Working Party (PhVWP), Scientific Advice Working Party (SAWP) et du Co-ordination Group for Mutual Recognition and Decentralised Procedure, human (CMDh).

The Group also adopted amendments to IAS 39: “Financial instruments: Recognition and Measurement”.
Le Groupe a aussi adopté les modifications de la norme IAS 39 Instruments financiers: comptabilisation et évaluation.

As a further recognition, Novartis was included in the 2006 FTSE4Good Global Index. The move identifies Novartis as a socially responsible business and increases our visibility and attractiveness to individuals and asset managers looking to invest in sustainable companies.
La même année, et pour la première fois, Novartis a aussi accédé au FTSE4Good Global Index, une distinction qui renforce notre réputation d’entreprise socialement responsable, augmentant notre visibilité et notre attractivité pour les particuliers et les gérants de portefeuilles cherchant à investir dans des entreprises éthiques.

Central to this endeavour are the six key factors which represent the FAMHP’s vision and ambition: ●● Recognition at national, European and international level ●● Developing partnerships with the healthcare
Central to this endeavour are the six key factors which represent the FAMHP’s vision and ambition: ●● Recognition at national, European and international level ●● Developing partnerships with the healthcare