Vertaling van "iedere werkgever " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

aandoeningen uit J60-J64 met tuberculose, iedere vorm uit A15-A16
Tous les états classés en J60-J64 associés à la tuberculose, toutes formes classées en A15-A16

iedere aandoening uit N73.0 niet-gespecificeerd als acuut of chronisch
Toute affection classée en N73.0, non précisée aiguë ou chronique

iedere aandoening uit N73.0 gespecificeerd als chronisch
Toute affection classée en N73.0, précisée chronique

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Ik heb de wens dat iedere werkgever mag overtuigd worden dat welzijn geen kost of last is voor de onderneming, maar een meerwaarde die het imago van de onderneming en de sector ten goede komt.
Je souhaite que chaque employeur puisse être convaincu que le bien-être ne coûte pas et n'est pas une charge pour l'entreprise, mais une plus-value qui est utile à l'image de l'entreprise et du secteur.

Op grond van artikel 5 van de Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet dient iedere werkgever een inventarisatie uit te voeren naar, en een evaluatie van de risico’s die de te verrichten arbeid voor de werknemer(s) met zich meebrengt.
En vertu de l’article 5 de la loi néerlandaise sur les conditions de travail, chaque employeur est tenu de faire un inventaire et une évaluation des risques que le travail à effectuer entraîne pour le(s) travailleur(s).

Volgens artikel 9 van de Kaderrichtlijn dient iedere werkgever te beschikken over een risico-inventarisatie en dienen de beschermende maatregelen en te gebruiken beschermingsmiddelen te worden vastgelegd.
Selon l’article 9 de la Directive-cadre, chaque employeur doit disposer d’un inventaire des risques et doit déterminer les mesures de protection à prendre et les moyens de protection à utiliser.

BESCHRIJVING VAN DE ACTIVITEIT: Arbeider → bij dezelfde werkgever Bediende → bij dezelfde werkgever Zelfstandige Iedere andere activiteit → bezoldigde activiteit
DESCRIPTION DE L'ACTIVITE : Ouvrier → chez le même employeur Employé → chez le même employeur Indépendant Toute autre activité → activité rémunérée

In de regelgeving staat dit als volgt vermeld in artikel 5 §1 h van de welzijnswet van 4 augustus 1996: de werkgever treft de nodige maatregelen ter bevordering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en past daartoe het preventiebeginsel toe dat de risico's op een ernstig letsel moeten worden ingeperkt door het nemen van materiële maatregelen met voorrang op iedere andere maatregel.
La réglementation stipule à l’article 5, §1er de la loi sur le bien-être du 4 août 1996 : l’employeur prend les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et applique à cette fin le principe de prévention qui doit limiter les risques de lésion grave en prenant des mesures matérielles par priorité à toute autre mesure.

Het is in uw belang om iedere wijziging van de samenstelling van uw gezin of van de verzekeringspolis bij uw werkgever, te melden aan de VMOB (Verzekeringsmaatschappij van Onderlinge Bijstand ‘Ziekenfonds van Hospitalisatiekosten’) (bv. toevoegen van pasgeborenen of partner, schrappen van partner of kinderen die niet meer gedekt zijn).
Dans votre intérêt, tout changement dans la composition de votre famille ou dans la police d’assurance auprès de votre employeur doit être communiqué à la SMA (Société mutualiste d’assurances “Mutuelle Entraide Hospitalisation”) (p. ex. ajout de nouveau-nés ou d’un partenaire, radiation d’un partenaire ou d’enfants qui ne sont plus couverts).

Het doelpubliek van het kenniscentrum Belgian Safe Work Information Center bestaat uit: Iedere geïnteresseerde Werkgevers Werknemers Deskundigen van het welzijn op het werk: preventieadviseurs preventieadviseurs arbeidsgeneesheren
Le public cible du centre de connaissance Belgian Safe Work Information Center est constitué des: