Traduction de «hun burn-out » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

burn-out
Surmenage

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dit is echter geen wondermiddel aangezien sommige respondenten de oorzaak van hun burn-out eerder leggen bij de groepspraktijk zelf.
Ce n’est cependant pas la panacée, certains répondants situant l’origine de leur burn out dans la pratique de groupe même.

Er bestaat geen consensus over het verband tussen geslacht en burn-out, en leeftijd en burn-out. Burn-out komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen 4, 15-23 , en vaker bij oudere artsen dan bij jongere artsen 4, 15-18, 20, 23 . Het gevoel van onbekwaamheid en ongeschiktheid voor het werk, het vermogen om om te gaan met stress, of de positieve rol van sociale ondersteuning kunnen anders worden beleefd door de artsen naargelang hun geslacht.
Aucun consensus sur l’association entre sexe et burnout et âge et burnout n’a été dégagé, la fréquence du burnout étant plus élevée tantôt chez les femmes que chez les hommes 4, 15-23 4, 15- , tantôt chez les médecins plus âgés que chez les médecins plus jeunes

Doorverwijzing (vanuit de 1e-lijns-opvang voor burn-out) naar “bevoegde referentieartsen” die op hun beurt kunnen doorverwijzen naar gespecialiseerde instituten.
Le renvoi (à partir de la prise en charge de 1re ligne pour le burn-out) vers des « médecins de référence compétents » qui peuvent à leur tour orienter l’intéressé vers des instituts spécialisés.

Hoe voor de Gezondheid vzw, Belgische afdeling van de Europese Vereniging voor de Bevordering van de Gezondheische wereld, medisch personeel en andere personen die hun ziel leggen in hun werk, managers, kaderpersoneel, leerkrachten aan managementhogescholen, HRM, rekruterings- voorkomen ? Hoe handelen ?/Le Burn-out, expressi- Avec le soutien du SPF Emploi, Travail on émergeante de la souffrance au travail.
Les médecins du travail, les conseillers en prévention, les médecins généralistes, les employeurs, les représentants des syndicats, le monde académique, le personnel médical et les autres personnes fortement impliquées dans leur travail, les managers, les cadres, les enseignants dans les écoles supérieures de management, les DRH, les cabinets de recrutement,.

Artsen zijn potentiële kandidaten die kwetsbaar zijn voor burn-out. Deze kwetsbaarheid wordt veroorzaakt door de aard zelf van hun werk, door de relatie met de patiënten, waarbij de verwachtingen en de verzoeken toenemen en vaak de medische sfeer overstijgen (sociale, familiale of economische problemen), door hun zeer grote professionele inzet en door de noodzakelijkheid om de zorgcontinuïteit te waarborgen aan de bevolking, tegen alle verwachtingen in 6,.
Les médecins sont des candidats potentiellement vulnérables au burnout, en raison de la nature même de leur travail, de la relation avec les patients, dont les attentes et les demandes s’accroissent, et dépassent régulièrement la sphère médicale (problèmes sociaux, familiaux, économiques), de leur engagement professionnel très fort et de la nécessité d’assurer la continuité du service à la population, envers et contre tout 6,.

o Omdat huisartsen hun kwetsbaarheid voor burn-out ontkennen, is dit een uiterst gevoelig, moeilijk te analyseren en moeilijk te wijzigen onderwerp.
o Ce sujet est extrêmement sensible, difficile à analyser et à modifier, étant donné le déni des médecins généralistes sur leur vulnérabilité au burn out.

De specifieke factoren voor het medische beroep, zoals onzekerheid over de diagnoses en de behandeling van de patiënt 17 , de aanpak van bepaalde patiëntencategorieën (zoals patiënten op het eind van hun leven 24 ) hangen samen met burn-out of met een van zijn componenten.
Les facteurs spécifiques à la profession médicale tels que l’incertitude concernant le diagnostic et le traitement du patient 17 et la prise en charge de certaines catégories de patients (comme les patients en fin de vie 24 ) sont associés au burnout ou à une de ses composantes.

Tot slot leiden herhaalde wachtdiensten, bovenop het drukke schema van de huisartsenwerkweek tot een hoger aantal huisartsen dat met burn-out kampt ; d.w.z. huisartsen die hun capaciteiten om correcte zorg aan patiënten te geven, zien verzwakken.
Enfin, la récurrence des gardes qui s’ajoutent à un travail de semaine déjà particulièrement lourd, conduit à un épuisement du médecin généraliste et fait croître le nombre de médecins en burn-out ; c’est-à-dire de médecins dont les capacités à soigner correctement les patients faiblissent.