Traduction de «hommes plus » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gegeneraliseerde epilepsie met febriele aanvallen-plus
epilepsie généralisée avec convulsions fébriles plus

syndroom van Peters-plus
syndrome d'anomalie de Peters-nanisme

Omschrijving: Een fugue heeft alle kenmerken van dissociatieve amnesie, plus doelgericht reizen over grotere afstanden dan gebruikelijk. Hoewel er amnesie bestaat voor de periode van de fugue, kan het gedrag van de betrokkene gedurende die tijd een volkomen-normale indruk maken op onafhankelijke waarnemers.
Définition: La fugue dissociative présente toutes les caractéristiques d'une amnésie dissociative et comporte, par ailleurs, un déplacement, en apparence motivé, dépassant le rayon du déplacement quotidien habituel. Bien qu'il existe une amnésie pour la période de la fugue, le comportement du sujet au cours de cette dernière peut paraître parfaitement normal à des observateurs indépendants.

ziekte van Leber-plus
maladie de Leber plus

auto-immune hemolytische anemie door IgG plus complement
anémie hémolytique auto-immune due à l'IgG plus complément

autosomaal dominante opticusatrofie-plus-syndroom
atrophie optique autosomique dominante plus

auto-immuun-hemolytische anemie door IgA plus complement
anémie hémolytique auto-immune due à l'IgA plus complément

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

D : hommes plus élevés Lien entre GHQ et MBI 3 facteurs GHQ liés avec EE mais plus si analyses pour les 2 sexes séparément Revue littérature rapide jusqu’en 2007 : facteurs : les déterminants ne sont pas constants entre les études bien que job demand, support social des collègues, conflit vie privée-travail, facteurs personnels et les job ressources comme le contrôle et le sexe sont souvent mentionnées. Résultats : Job demand est associé à EE
D : hommes plus élevés Lien entre GHQ et MBI 3 facteurs GHQ liés avec EE mais plus si analyses pour les 2 sexes séparément

Support social est associé à D et AP seulement chez les hommes sans que différence de niveau de support.--> effectivité du support diffère Plus de différences en tps 2 Le pattern entre Job demand, job ressources et facteurs personnels et les 3 dimensions du BO diffèrent en fonction des sexes La relation est réciproque : cercle vicieux BO plus associé avec doutes sur le succès professionnel chez les hommes que chez les femmes.
Support social est associé à D et AP seulement chez les hommes sans que différence de niveau de support.--> effectivité du support diffère Plus de différences en tps 2 Le pattern entre Job demand, job ressources et facteurs personnels et les 3 dimensions du BO

Les femmes semblent donc plus communicante et les hommes plus croyant en leur capacité à gérer leurs difficultés eux-mêmes.
Les femmes semblent donc plus communicante et les hommes plus

This study also indicates that “les troubles dépressifs sont deux fois plus frequents chez les femmes que chez les hommes; plus d’une femme sur six rapportent la presence d’un trouble dépressif au cours de leur vie” (i.e. “depressive disorders are twice as frequent in women as they are in men, with more than one woman out of six reporting a depressive disorder in the course of their lives”).
Selon cette étude également, « les troubles dépressifs sont deux fois plus fréquents chez les femmes que chez les hommes; plus d’une femme sur six rapportent la présence d’un trouble dépressif au cours de leur vie ».

Taux de réponse = 61% (917/1500) Les femmes médecins sont plus satisfaites par leur job que les hommes.
Taux de réponse = 61% (917/1500) Les femmes médecins sont plus satisfaites par leur job que les hommes. Facteurs prédicteurs d’insatisfaction professionnelle Demande professionnelle et attentes des patients (peur croissante d’être attaqué pendant les visites de nuit, craintes d’une plainte de patient, les attentes importantes des patients, la publicité contraire dans les médias) Structure de l’organisation et climat (manque de consultation et communication, travail

Groupe de référence : le statut socioéconomique le plus élevé, le genre (femmes/hommes) affichant les meilleurs résultats, la région (Wallonie, Flandre, Bruxelles) ayant obtenu les meilleurs résultats.
Referentiegroep: de hogere socio-economische status, de geslachtsgroep (mannelijk/vrouwelijk) met de beste resultaten, het gewest (Wallonië, Vlaanderen, Brussel) met de beste resultaten.

Tableau 21 - Âge moyen des médecins généralistes (ETP), pourcentage de médecins généralistes de 65 ans et plus, pourcentage d’hommes - 2000-2009
Tabel 21 - Gemiddelde leeftijd van de huisarts (VTE), percentage huisartsen van 65 jaar en ouder, percentage mannen

Les médecins les plus productifs sont les hommes âgés de 45 à 54 ans, plutôt néerlandophones.
De meest productieve artsen zijn mannen van 45 tot 54 jaar, en eerder Nederlandstalig.

Il faut que ce ne soit plus eux qui nous paient » (Docteur FG, homme, 38 ans, Liège)
Il faut que ce ne soit plus eux qui nous paient » (Docteur FG, homme, 38 ans, Liège)La médecine au forfait ou avec des honoraires calculés au prorata du temps de la consultation est également préconisée. Pour les médecins particulièrement investis au plan psychologique, cette dimension possède une pertinence particulière, ils ne sont pas rares à estimer être défavorisés par rapport à des médecins plus « à distance » et pour lesquels la consultation peut être plus courte et les revenus dès lors plus élevés.

Les 6 stresseurs les plus importants (tant pour les hommes que les femmes MG) : pression du temps, demande croissante des patients, trop de chose à faire, horaire asocial, interruptions, division du temps entre le travail et la maison. Un facteur est particulièrement ressenti comme stressant par les femmes : les problèmes avec les patients co le harcèlement sexuel, les problèmes de langage ou les préjudices raciaux de la part des patients) Les MG interrogés sont relativement satisfaits par certains aspects de leur job (sécurité, compagnons de travail, conditions physique de travail, prise en compte de leur suggestion).
Les MG interrogés sont relativement satisfaits par certains aspects de leur job (sécurité, compagnons de travail, conditions physique de travail, prise en compte de leur suggestion).