Als je erom vraagt, moet hij je schriftelijk op de hoogte stellen van de redenen voor het ontslag. Bij gebrek aan bewijs heb je, bovenop de normale ontslagvergoeding, recht op een forfaitaire vergoeding van 6 keer je bruto maandloon.
S’il ne peut pas prouver ces autres motifs, il doit vous payer, en plus des indemnités habituelles de licenciement, une indemnité forfaitaire égale à la rémunération brute de 6 mois.
