Traduction de «halftijdse tewerkstelling » (Néerlandais → Français) :

De gerechtvaardigde afwezigheden (ziekte van langer dan 1 maand, zwangerschapsverlof/bevallingsverlof, specifieke verloven (voor palliatieve zorg …), halftijdse tewerkstelling om medische redenen, …) mogen niet aanwezig zijn voor de periodes met als optie premie, maar wel voor de periodes met vrijstelling.
Ces périodes ne peuvent pas être présentes dans le code En ce qui concerne les absences justifiées (maladie de plus d’un mois, repos d’accouchement/congé de maternité, congés spécifiques (pour soins palliatifs …), emploi à mi-temps pour raisons médicales, …), ne peuvent pas être présentes pour les périodes comme option prime, mais bien pour les périodes avec la dispense.

In 2009 werd in 54,42% van het aantal toelatingen geopteerd voor een quasi halftijdse tewerkstelling.
La première chose qui saute aux yeux est que la plupart des autorisations ont été données pour un volume de travail compris entre 20 et 25 heures par semaine. En 2009, il s’agissait dans 54,42 % des autorisations, d’emplois quasiment à mi-temps.

Vanaf een halftijdse tewerkstelling is er een terugkeer naar een voltijdse werkhervatting van meer dan 18 %.
À partir d’un emploi à mi-temps, le retour vers une reprise du travail à temps plein concerne plus de 18 % des cas.