Ten eerste werd er vanuit gegaan dat stress en werkdrukperceptie uitermate persoonsgebonden zijn; wat voor de één makkelijk uitvoerbaar is, ervaart de ander als té veeleisend of niet haalbaar.
Premièrement, on est parti du principe que le stress et la perception de la pression du travail sont extrêmement liés à la personne ; ce qui est facilement réalisable par l’un, est ressenti comme trop exigeant ou infaisable par l’autre.
