De sneeuwbalmethode wordt uitgevoerd door een initiële groep respondenten (belanghebbenden en sleutelinformanten bij organisaties) te vragen anderen aan te wijzen die dezelfde kenmerken bezitten (betrokkenheid of belang bij de werkgelegenheidsstrategie).
Un échantillonage “boule de neige” implique qu’ un groupe initial de sondés (c’est à dire les organisations agissant comme parties intéressées et les informateurs-clé) identifient d’autres groupes dont ils savent qu’ils ont une une caractéristique identique (C’est à dire un engagement ou un intérêt pour la stratégie de l’emploi).
