Traduction de «global company » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

voorbijgaande globale amnesie
amnésie globale transitoire

transient global amnesia
Amnésie globale transitoire

Omschrijving: Dit is een slecht omschreven stoornis waarvan de nosologische validiteit niet vaststaat. De categorie is bedoeld om de verschijnselen in onder te brengen van een groep kinderen met ernstige zwakzinnigheid (IQ onder 34) wier problemen vooral te maken hebben met hyperactiviteit en met aandacht, evenals met stereotiep gedrag. Ze verbeteren meestal niet onder medicatie met stimulerende middelen (anders dan kinderen met een normaal IQ) en kunnen op die middelen een ernstig dysfore reactie vertonen (soms met psychomotore vertraging); in deze groep neigt de hyperactiviteit tijdens de adolescentie plaats te maken voor hypoactiviteit (een patroon dat niet gebruikelijk is bij hyperkinetische kinderen met normale intelligentie). Dit syndroom gaat ook vaak samen met verschillende specifieke- of globale vertragingen van de ontwikkeling. De mate waarin het gedragspatroon een functie is van het lage IQ dan wel van organisch hersenletsel is niet bekend.
Définition: Trouble mal défini dont la validité nosologique reste incertaine. Cette catégorie concerne des enfants ayant un retard mental prononcé (Q.I. inférieur à 34) associé à une hyperactivité importante, une perturbation majeure de l'attention et des comportements stéréotypés. Les médicaments stimulants sont habituellement inefficaces (alors qu'ils peuvent être efficaces chez les enfants ayant un Q.I. normal) et peuvent provoquer une réaction dysphorique sévère (accompagnée parfois d'un ralentissement psychomoteur). A l'adolescence, l'hyperactivité fait souvent place à une hypoactivité (ce qui n'est habituellement pas le cas chez les enfants hyperkinétiques d'intelligence normale). Ce syndrome s'accompagne par ailleurs souvent de divers retards du développement, spécifiques ou globaux. On ne sait pas dans quelle mesure le syndrome comportemental est la conséquence du retard mental ou d'une lésion cérébrale organique.

epileptische encefalopathie met globale cerebrale demyelinisatie
encéphalopathie épileptique avec démyélinisation cérébrale généralisée

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

At Novartis, we believe that to operate successfully as a global company, it is essential that our people reflect the rich cultural, ethnic and gender diversity of our markets.
Chez Novartis, nous pensons que pour être performant, il est essentiel que nos collaborateurs reflètent la grande variété de cultures et d’ethnies des marchés sur lesquels nous sommes présents – de même que la parité homme-femme.

In 2000, Novartis was among the first pharmaceutical companies to sign the United Nations Global Compact, a set of 10 principles covering environmental issues, human rights, labor standards and anti-corruption efforts.
Avant cela, en 2000, Novartis a été l’un des premiers laboratoires pharmaceutiques signataires du Pacte mondial de l’ONU (The Global Compact), un texte construit autour de dix principes universels privilégiant la protection de l’environnement, les droits humains, les conditions et normes de travail et la lutte contre la corruption.

14-nov-2013 Bayer and Its Employees Provide Help to the Philippines Immediate relief and reconstruction assistance by the company worth up to EUR 650,000 / Also global appeal to employees to donate via the Bayer Cares Foundation » meer
14-nov.-2013 Bayer and Its Employees Provide Help to the Philippines Immediate relief and reconstruction assistance by the company worth up to EUR 650,000 / Also global appeal to employees to donate via the Bayer Cares Foundation » En savoir plus

Novartis to become the first large, listed Swiss company to include a consultative vote on Compensation System in its Articles of Incorporation, further strengthening governance in wake of global financial crisis
o Novartis deviendra la première grande société suisse cotée à inclure un vote consultatif sur son système de rémunération dans ses statuts, ce qui renforcera encore son gouvernement d’entreprise dans le sillage de la crise financière mondiale

At a time of converging trends, which include rising global demand for medicines but also increasing cost-containment pressures, the new leadership team appointed in January 2010 has established priorities to deliver innovation, growth and productivity consistent with the Group’s aspiration to be the world’s most successful and respected healthcare company.
Au moment où se produit une convergence des tendances, notamment une hausse de la demande de médicaments dans le monde entier mais aussi une pression croissante pour contenir les coûts, la nouvelle équipe dirigeante mise en place en janvier 2010 a défini ses priorités afin de promouvoir l’innovation, la croissance et la productivité qui permettront de répondre à l’aspiration du Groupe à être l'entreprise des soins de santé la plus performante et la plus respectée au monde.

As a further recognition, Novartis was included in the 2006 FTSE4Good Global Index. The move identifies Novartis as a socially responsible business and increases our visibility and attractiveness to individuals and asset managers looking to invest in sustainable companies.
La même année, et pour la première fois, Novartis a aussi accédé au FTSE4Good Global Index, une distinction qui renforce notre réputation d’entreprise socialement responsable, augmentant notre visibilité et notre attractivité pour les particuliers et les gérants de portefeuilles cherchant à investir dans des entreprises éthiques.