Traduction de «door een tekort » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

aplastische anemie | bloedarmoede door tekort aan rode bloedlichaampjes
anémie (83) aplastique | -anaplasique | anémie due à une insuffisance cellulaire de la moëlle osseuse

ischemie | plaatselijk tekort aan bloedtoevoer
ischémie | apport insuffisant de sang (à un organe ou un tissu)

neutropenie | tekort aan witte bloedlichaampjes
neutropénie | diminution du nombre de globules blancs neutrophiles

hypovitaminose | tekort aan vitamine
hypovitaminose | manque de vitamines

deficiëntie | tekort
déficience | insuffisance

cardiogeen | door het hart veroorzaakt
?

alkyleren | een waterstofatoom door een alkylgroep vervangen
alcoylant | substance qui empêche la division des cellules cancéreuses

angio-oedeem | zwelling veroorzaakt door overgevoeligheid
1) angio-oedème - 2) angioneurotique | manifestation allergique caractérisée par un gonflement du visage

angineus | door keelontsteking veroorzaakt
angineux | relatif à l'angine

caviteit | gaatje door tandbederf
cavité | partie creuse d'un organe | excavation d'un organe

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

171 Art. 37. Indien er tijdens de eerste referentieperiode na toepassing van artikel 8, § 2, e) en artikel 11 nog steeds een tekort is aan verpleegkundig personeel, en indien dat tekort aan verpleegkundig personeel het gevolg is van een arbeidsongeval, een ziekte van meer dan een maand of een zwangerschap- of moederschapsverlof van één of meerdere verpleegkundigen tewerkgesteld door de inrichting, kan het tekort worden opgevuld door loontrekkend of statutair personeel voor reactivering, tot een maximum van 50% van de personeelsnormen van het verpleegkundig personeel, op voorwaarde dat de inrichting kan aantonen alles in het werk gesteld te hebben om het nodige verpleegkundig personeel aan te werven, aan de hand van :
169 Art. 37. Si, pendant la première période de référence et après l’application des articles 8, § 2, e), et 11, il subsiste encore un déficit de personnel infirmier et si ce déficit résulte d’un accident du travail, d’une maladie de plus d’un mois ou d’un repos d’accouchement ou d’allaitement d’un ou plusieurs praticiens de l’art infirmier employé par l’institution, le déficit peut être comblé par du personnel de réactivation, salarié ou statutaire, jusqu’à 50% des normes pour le personnel infirmier, à condition que l’institution puisse établir avoir tout mis en œuvre pour recruter le personnel infirmier nécessaire, au moyen des éléments suivants :

Indien er tijdens de eerste referentieperiode (1 juli 2002 – 30 juni 2003) na toepassing van de regels inzake flexibiliteit, nog steeds een tekort is aan verpleegkundig personeel, en indien dat tekort aan verpleegkundig personeel het gevolg is van een arbeidsongeval, een ziekte van meer dan een maand of een zwangerschap- of moederschapsverlof van één of meerdere verpleegkundigen tewerkgesteld door de inrichting, kan het tekort worden opgevuld door loontrekkend of statutair personeel voor reactivering, tot een maximum van 50% van de personeelsnormen van het verpleegkundig personeel, op voorwaarde dat de inrichting kan aantonen alles in het werk gesteld te hebben om het nodige verpleegkundig personeel aan te werven, aan de hand van :
S’il subsiste, pendant la première période de référence (du 1er juillet 2002 au 30 juin 2003), après l'application des règles relatives à la flexibilité, un déficit de personnel infirmier, et si ce déficit de personnel infirmier est la conséquence d'un accident du travail, d'une maladie de plus d'un mois ou d'un congé de maternité d'un ou de plusieurs praticiens de l’art infirmier employés par l'institution, le déficit peut être compensé par du personnel de réactivation salarié ou statutaire, jusqu'à un maximum de 50 % des normes de personnel du personnel infirmier, à condition que l'institution puisse démontrer qu'elle a tout mis en œuvre en vue d'engager le personnel infirmier nécessaire, à l'aide de:

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het begin van het boekjaar 128.279,95 Boni (+), Mali (-) van het boekjaar 49.269,12 128.279,95 Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst (-) (+) Overdracht van het boni van het administratief centrum (+) Overdracht van reserves van of naar andere diensten (-) (+) Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het einde v/h boekjaar 177.549,07 128.279,95
EVOLUTION DES RESERVES OU DU DEFICIT CUMULE Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d'exercice 128.279,95 Boni (+), Mali (-) de l'exercice 49.269,12 128.279,95 Prise en charge du mali d'un service par un autre service (-) (+) Transfert du boni du centre administratif (+) Transfert de réserves de ou vers d'autres services (-) (+) Réserves (+) ou défi cit (-) cumulé en fi n d'exercice 177.549,07 128.279,95

- als het tekort aan verpleegkundig personeel voortvloeit uit een arbeidsongeval, een langdurige ziekte of een bevallings- of borstvoedingsverlof van één of meerdere leden van het verpleegkundig personeel dat door de inrichting wordt tewerkgesteld, dan kan de opvang van dit tekort door aanvullend gekwalificeerd personeel A1, tot 50 % van de normen gaan gedurende maximum twee referentieperiodes van zes maanden (opeenvolgend of niet).
- si le déficit du personnel infirmier résulte d’un accident du travail, d’une maladie de longue durée ou d’un repos d’accouchement ou d’allaitement d’un ou plusieurs membres du personnel infirmier employé par l’institution, le déficit à combler par du personnel qualifié supplémentaire A1 peut aller jusqu’à 50 % des normes, pendant au maximum deux périodes de référence de six mois (consécutives ou non).

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het begin van het boekjaar 0,00 Boni (+), Mali (-) van het boekjaar 541.384,18 Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst (-) (+) Overdracht van het boni van het administratief centrum (+) Overdracht van reserves van of naar andere diensten (-) (+) Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het einde v/h boekjaar 541.384,18
EVOLUTION DES RESERVES OU DU DEFICIT CUMULE Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d'exercice 0,00 Boni (+), Mali (-) de l'exercice 541.384,18 Prise en charge du mali d'un service par un autre service (-) (+) Transfert du boni du centre administratif (+) Transfert de réserves de ou vers d'autres services (-) (+) Réserves (+) ou défi cit (-) cumulé en fi n d'exercice 541.384,18

b) het tekort aan verpleegkundigen kan voor maximum 20 % worden gecompenseerd door een teveel aan personeelsleden voor reactivering en/of van het verzorgingspersoneel; c) het tekort aan verzorgingspersoneel kan onbeperkt worden gecompenseerd door
a) le déficit de membres du personnel de réactivation ne peut être compensé que par un excédent de membres du personnel infirmier A1; le déficit de praticiens de l’art infirmier peut être compensé pour maximum 20 % par un excédent de membres du personnel de réactivation et/ou du personnel soignant; b) le déficit de personnel soignant peut être compensé de manière illimitée par un

- artikel 198, §§ 2 en 3 met betrekking tot het percentage van het door de verzekeringsinstellingen in rechte verworven tegoed, het percentage van het in rechte verworven tekort of het percentage van het tekort dat door de verzekeringsinstellingen moet worden gedekt.
- dans l’article 198, §§ 2 et 3, pour le pourcentage du boni acquis de droit par les organismes assureurs, le pourcentage du mali acquis de droit ou le pourcentage du mali qui doit être couvert par les organismes assureurs.

Of een schijnbaar absoluut tekort een werkelijk lokaal tekort vertegenwoordigt zal door de Federale Raad van Huisartsenkringen worden opgevolgd.
Que ceci représente une pénurie absolue apparente ou une réelle pénurie locale est une question qui fera l’objet d’un suivi par le Conseil fédéral des Cercles de médecins généralistes.

2 Naar analogie met hetgeen reeds van toepassing is in de ROB en RVT, wordt er een zekere flexibiliteit toegelaten in het geval van een tekort aan personeel in één of meerdere kwalificaties: in een aantal gevallen kan een tekort in een kwalificatie gecompenseerd worden door een overschot in een andere kwalificatie (art. 5).
à l’instar de ce qui est déjà d’application dans les MRPA et les MRS, une certaine souplesse est prévue en cas de déficit de personnel dans une qualification : dans certains cas, le déficit dans une qualification peut être compensé par un excédent dans une autre qualification (art. 5).

Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst Overdracht van het boni van het administratief centrum Overdracht van werkkapitaal van of naar andere diensten Werkkapitaal (+) of gecumuleerd tekort (-) bij einde boekjaar 340.886,43 258.068,16
Prise en charge du mali d’un service par un autre service Transfert du boni du centre administratif Transfert de fonds de roulement de ou vers d’autres services Fonds de roulement (+) ou déficit (-) cumulé en fin d’exercice 340.886,43 258.068,16