Traduction de «decision to promote proactive » (Néerlandais → Français) :

Active pharmacovigilance In the context of the FAMHP’s decision to promote proactive pharmacovigilance, a decision was made at the end of 2007 to encourage healthcare professionals to pay extra attention to adverse effects that arise after taking medicines with a new active ingredient (the “black triangle” project - during
Active pharmacovigilance In the context of the FAMHP’s decision to promote proactive pharmacovigilance, a decision was made at the end of 2007 to encourage healthcare professionals to pay extra attention to adverse effects that arise after taking medicines with a new active ingredient (the “black triangle” project - during

Thanks to the introduction of a proactive vigilance policy within the FAMHP via the PROACTIVE VIGILANCE spearhead, the safety profile of medicines and health products will be better known, thereby also promoting safer use of these products.
Thanks to the introduction of a proactive vigilance policy within the FAMHP via the PROACTIVE VIGILANCE spearhead, the safety profile of medicines and health products will be better known, thereby also promoting safer use of these products.

The aim of proactive materiovigilance is to promote the reporting of incidents by users, among other means via an online reporting system
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“Comparative cost analysis: Community based services as an alternative to institutions" , tender no. VT/2005/021, Official Journal on 22 June 2005 N° 2005/S 119-117014 [http ...]
K. ; Paul R (Hrsg.) : Health Promoting Hospitals in Practice: Developing Projects and Networks – Conrad, Gamburg Inclusion Europe, Included in Society (2003-2004), projet réalisé dans le contexte du Fonds social européen ( [http ...]

cours. B-O terminal, insidieux, traitement mécanique des individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et
individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et disponibilité des ressources