Vertaling van "compétence – formation – centre " (Nederlands → Frans) :

De projecten " Compétence – Formation – Centre de formation aux bonnes pratiques de sécurité - JL Baraté – GaxoSmithKline" en " Prévention de l" exposition à la poussière de silice cristalline – Valentine Poot Baudier – NEPSI (Noyau Européen pour le Silice)" werden weerhouden als Belgische inzending naar het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk om deel te nemen aan de Award.
Les projets " Compétence – Formation – Centre de formation aux bonnes pratiques de sécurité - JL Baraté – GlaxoSmithKline" et " Prévention de l'exposition à la poussière de silice cristalline – Valentine Poot Baudier – NEPSI (Noyau Européen pour le Silice)" ont été retenus comme envoi belge à l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail pour participer à l'Award.

Mons, 1.2.1980, B.I. -INAMI, 334) ; que l’absence de pratique professionnelle en rapport avec le diplôme ou la formation scolaire est sans incidence et, il en est de même de l’absence de réactualisation d’une formation acquise il y a long laps de temps parce que la norme légale applicable qui est à caractère d’ordre public et de stricte interprétation prévoit comme critère de référence «les professions que l’assuré a ou aurait pu exercer en rapport avec la formation professionnelle» ; que la réactualisation d’une formation professionnelle acquise il y a plusieurs années est de la compétence de l’assurance chômage et non de l’assurance maladie invalidité obligatoire ; qu’il n’y a pas de déclassement social en appliquant strictement l’article 100, § 1er, alinéa 1er, de la loi du 14 juillet 1994 ; que l’assurance maladie-invalidité n’a pas à couvrir les charges de l’assurance chômage, cette dernière couvrant des risques distincts de l’assurance maladie-invalidité ;
Mons, 1.2.1980, B.I. -INAMI, 334); que l’absence de pratique professionnelle en rapport avec le diplôme ou la formation scolaire est sans incidence et, il en est de même de l’absence de réactualisation d’une formation acquise il y a long laps de temps parce que la norme légale applicable qui est à caractère d’ordre public et de stricte interprétation prévoit comme critère de référence «les professions que l’assuré a ou aurait pu exercer en rapport avec la formation professionnelle» ; que la réactualisation d’une formation professionnelle acquise il y a plusieurs années est de la compétence de l’assurance chômage et non de l’assurance maladie invalidité obligatoire ; qu’il n’y a pas de déclassement social en appliquant strictement l’article 100, § 1er, alinéa 1er, de la loi du 14 juillet 1994 ; que l’assurance maladie-invalidité n’a pas à couvrir les charges de l’assurance chômage, cette dernière couvrant des risques distincts de l’assurance maladie-invalidité ;

Dit gebeurt in samenwerking met het “Centre de formation et de perfectionnement du secteur Horeca “Horeca Formation Wallonie”.
Cela se fait en collaboration avec le Centre de formation et de perfectionnement du secteur Horeca “Horeca Formation Wallonie”.

Coordinateurs sécurité, services externes, professeurs des Forem Formation (espace construction), des Centres d'Education et de Formation en Alternance, des écoles techniques et professionnelles (section construction), CNAC. Directeurs (trices), directeurs (trices) adjoints (tes), membres des pouvoirs organisateurs des réseaux d'enseignement, chef d'ateliers de la section construction
25/10 Leuven Studienamiddag Brandveiligheid en Provinciaal Comité van Vlaams- KMO's 40 noodplanning KMO's Leuven Brabant voor de Bevordering van de Arbeid 25/10 – Bruxelles Formation Communication de crise et Centre de promotion du travail Directeurs (trices) d'écoles, 21 08/11 – prévention des violences Sous-directeurs (trices), 29/11-13/12 symboliques à l’école Proviseurs – 20/03/08 (journée de rappel)

The formation of the FAMHP is an important step towards an efficient, modern government service with sufficient management autonomy to respond flexibly to the expectations of the various stakeholders: the users of medicines, healthcare professionals, the pharmaceutical industry and the political authorities at the different levels of competency (European, federal, regional).
The formation of the FAMHP is an important step towards an efficient, modern government service with sufficient management autonomy to respond flexibly to the expectations of the various stakeholders: the users of medicines, healthcare professionals, the pharmaceutical industry and the political authorities at the different levels of competency (European, federal, regional).

Centre Interuniversitaire de Formation Permanente (CIFoP asbl) is een opleidingscentrum voor hoger opgeleiden, kaderpersoneel en technici van bedrijven.
Centre Interuniversitaire de Formation Permanente (CIFoP asbl) est un centre de formation pour universitaires, personnel cadre et techniciens des entreprises.

Centre de formation conseil aux entreprises en matière de bien-être au travail (C. F.C. B.E) is een opleidingcentrum gespecialiseerd in welzijn op het werk voor ondernemingen.
Centre de formation conseil aux entreprises en matière de bien-être au travail (C. F.C. B.E) est un centre de formation spécialisé dans le bien-être au travail pour les entreprises.

Voor deze twee laatste categorieën, worden de opleidingen lokaal gegeven, volgens de agenda van het bedrijf zelf en op aanvraag worden deze aangevuld met een praktische module waarin het bezoek van een OCI wordt voorbereid. Elke werknemer ontvangt eveneens een certificaat op naam, afgeleverd door het «Centre wallon de Formation”.
Pour ces deux dernières catégories, les formations sont dispensées localement, selon le calendrier fourni par l’entreprise, et comprennent, sur demande, un module pratique, destiné à préparer la visite de l’OCI. Chaque travailleur reçoit également un certificat nominatif, délivré par le Centre wallon de Formation.

In samenwerking met het «Centre wallon de Formation et de Perfectionnement du secteur Horeca», voert de FED Ho.Re.Ca Wallonie een actief beleid inzake opleiding.
En collaboration avec le Centre wallon de Formation et de Perfectionnement du secteur Horeca, FED Ho.Re.Ca Wallonie mène une politique active en matière de formation.

□ 4 infosessies voor huisartsen /specialisten regio □ 2 infosessies voor kinesitherapeuten en psychologen □ mede-organisatie van een interuniversitaire studiedag in Kortenberg (20/11/2004) □ posterpresentatie AACFS, Madion USA (8/10/04) : Formation of clinical network coordinating centres for patients with chronic fatigue syndrome □ 2 stafvergaderingen UZA omtrent werking referentiecentra
□ 4 séances d’information pour les médecins généralistes spécialistes de la région. □ 2 séances d’information pour les kinésithérapeutes et les psychologues. □ Organisation commune d’une journée d’étude interuniversitaire à Kortenberg (20/11/2004) □ présentation par affiche AACFS, Madion USA (8/10/04) : Formation of clinical network co-ordinating centres for patients with chronic fatigue syndrome □ 2 réunions de staff UZA sur le fonctionnement des centres de référence