Traduction de «capacité du système à » (Néerlandais → Français) :

La pérennité (ou durabilité) est définie comme étant la capacité du système à :
Duurzaamheid wordt gedefinieerd als het vermogen van het systeem om:

La centralité du patient est un paramètre intrinsèquement difficile à mesurer sur base de données quantitatives, car elle exprime la capacité du système à répondre efficacement aux attentes spécifiques du patient ou à favoriser l’implication du patient.
Patiëntgerichtheid is intrinsiek moeilijk te meten met kwantitatieve gegevens, omdat het samenhangt met het vermogen van het gezondheidssysteem om een succesvol antwoord te bieden op de bijzondere noden van de patiënt of om de betrokkenheid van de patiënt te stimuleren.

Les résultats sont parfois négatifs (faible capacité du système à remplacer la cohorte de médecins généralistes qui vieillit et qui arrive bientôt à l’âge de la retraite) et parfois moyens (nombre de journées d’hospitalisation en hôpitaux aigus par habitant ; utilisation encore insuffisante du dossier médical électronique par les médecins généralistes). Les autres indicateurs ne peuvent pas être interprétés sans disposer de données relatives aux besoins (infirmières diplômées).
De resultaten tonen een mix van negatieve resultaten (slecht vermogen van het systeem om de groep huisartsen te vervangen die ouder wordt en bijna op pensioen gaat); matige resultaten (aantal ligdagen in acute zorg per inwoner; onvoldoende gebruik van elektronisch medisch dossier door huisartsen), en indicatoren die niet kunnen worden geïnterpreteerd zonder gegevens over noden (afgestudeerden verpleegkunde).

du New environnemental de protection Hampshire, non (il en existe aussi au niveau aléatoire, stratifié individuel et familial mais non pour être le plus vus ici): représentatif Support social (4 indicateurs) possible Capacités à résoudre les problèmes Sens de la mission professionnelle Reconnaissance par un tiers d’un talent ou d’une capacité Sens de l’auto-efficacité
individuel et familial mais non vus ici): Support social (4 indicateurs) Capacités à résoudre les problèmes Sens de la mission professionnelle Reconnaissance par un tiers d’un talent ou d’une capacité Sens de l’autoefficacité

un travail en position assise, mais cela prouve surtout qu’à cette date, sa capacité de travail et donc sa capacité de gain a été reconnue par un organisme indépendant et ce, un mois après la décision de l’INAMI.
un travail en position assise, mais cela prouve surtout qu’à cette date, sa capacité de travail et donc sa capacité de gain a été reconnue par un organisme indépendant et ce, un mois après la décision de l’INAMI

Standard Hakim Valve System 131002000796 Adult 901-112 Standard Integra DP Shunt System Standard Hakim Valve System 131002000805 Adult 901-122 Standard Integra DP Shunt System Standard Hakim Valve System 131002000814 Adult 901-125 Standard Integra DP Shunt System Standard Hakim Valve System 131002000823 Adult 901-142 Standard Integra DP Shunt System Standard Hakim Valve System 131002000832 Adult 901-145 Standard Integra DP Shunt System Standard Hakim Valve System 131002000841 Adult 901-162 Standard Integra DP Shunt System Standard Hakim Valve System 131002000857 Adult 901-165 Standard Integra DP Shunt System
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131002000726 Pediatric Hakim Valve System 902-012 Pediatric Integra DP Shunt System 131002000735 Pediatric Hakim Valve System 902-045 Pediatric Integra DP Shunt System 131002000744 Pediatric Hakim Valve System 902-080 Pediatric Integra DP Shunt System 131002000753 Pediatric Hakim Valve System 902-525 Pediatric Integra DP Shunt System
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131002000771 Pediatric Hakim Valve System 902-545 Pediatric Integra DP Shunt System Pediatric Integra DP Burr Hole 131002000787 Integral Hakim Shunt System 908-142 Shunt System
131002000787 Integral Hakim Shunt System 908-142 Pediatric Integra DP Burr Hole Shunt System

Quelques étapes sont proposées : Clarifier les valeurs et croyances Se fixer des buts réalistes Mettre en question la conviction que les autres doivent toujours passer en premier Apprendre à gérer le stress (reconnaitre la connexion corpsesprit et les multiples effets du stress; répondre par la relaxation ; développer la capacité d’une présence personnelle selon quelques pistes évoquées ; prendre soin de son corps ; développer un réseau de soutien)
Quelques étapes sont proposées : Clarifier les valeurs et croyances Se fixer des buts réalistes Mettre en question la conviction que les autres doivent toujours passer en premier Apprendre à gérer le stress (reconnaitre la connexion corpsesprit et les multiples effets du stress; répondre par la relaxation ; développer la capacité d’une présence personnelle selon quelques pistes évoquées ; prendre soin de son corps ; développer un réseau de soutien) Dans l’intro : Dans le passé, les aspects négatifs du travail médical étaient contrebalancés par des points positifs (grand prestige social, revenus, valeur sociale, job intéressant et haut degré d’autonomie).

Les femmes semblent donc plus communicante et les hommes plus croyant en leur capacité à gérer leurs difficultés eux-mêmes.
Les femmes semblent donc plus communicante et les hommes plus