Traduction de «burn-out geconfronteerd worden » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

burn-out
Surmenage

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Om beter te begrijpen wat artsen doormaken die met een burn-out geconfronteerd worden en om meer inzicht te krijgen in het levenstraject van hen die eraan geleden hebben, voerden we een kwalitatief onderzoek door middel van interviews uit bij 40 Belgische huisartsen die een aan burn-out leden of eraan hadden geleden;
Pour comprendre ce que vivent les médecins confrontés à une situation de burnout et le trajet de vie des personnes qui en ont souffert, nous avons mené une étude qualitative par entretiens auprès de 40 médecins généralistes belges qui étaient ou avaient été en burnout ;

De personen die na een lange afwezigheid wegens burn-out of depressie al dan niet ten gevolge van pesterijen, of wegens een arbeidsongeval het werk hervatten, worden geconfronteerd met belangrijke materiële en relationele problemen bij de herintegratie in het arbeidsmilieu.
Activité 15 Reprise du travail après une absence de longue durée Les personnes qui reprennent le travail après une longue absence en raison d’un burn-out ou d’une dépression due ou non à du harcèlement ou en raison d’un accident du travail, sont confrontées à d’importants problèmes relationnels et matériels lors de la réintégration dans l’environnement de travail.

Er bestaat geen consensus over het verband tussen geslacht en burn-out, en leeftijd en burn-out. Burn-out komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen 4, 15-23 , en vaker bij oudere artsen dan bij jongere artsen 4, 15-18, 20, 23 . Het gevoel van onbekwaamheid en ongeschiktheid voor het werk, het vermogen om om te gaan met stress, of de positieve rol van sociale ondersteuning kunnen anders worden beleefd door de artsen naargelang hun geslacht.
Aucun consensus sur l’association entre sexe et burnout et âge et burnout n’a été dégagé, la fréquence du burnout étant plus élevée tantôt chez les femmes que chez les hommes 4, 15-23 4, 15- , tantôt chez les médecins plus âgés que chez les médecins plus jeunes

Ook kan elke associatie op verschillende manieren geïnterpreteerd worden: de geïdentificeerde factor kan een risicofactor voor burn-out zijn, een mogelijke oorzaak van burn-out of het gevolg van een burn-out situatie.
Aussi, toute association peut être interprétée de différentes façons : le facteur identifié peut être un facteur de risque de burnout, une cause potentielle de burnout ou encore la résultante d’une situation de burnout.

3.3.3 Derde aspect: De symptomen van burn-out, de ervaringen en gevoelens geassocieerd met burn-out en het zoeken van hulp
3.3.3 Troisième axe : Les symptômes de burnout, les sensations et sentiments qui y sont associés et la recherche d’aide

Context Hoe stressmanagement wordt toegepast, kan een invloed hebben op de verschillende elementen van de burn-out en in de wetenschappelijke literatuur wordt de relevantie benadrukt van technieken voor stressmanagement en preventie van burn-out.
Contexte La manière de gérer son stress peut avoir un impact sur les différentes composantes du burn out et la littérature scientifique souligne la pertinence des techniques de gestion du stress en prévention du burn out.

Aangezien burn-out gedefinieerd kan worden als een onaangepaste reactie op beroepsstress, heeft de manier waarop met stress wordt omgegaan een impact op de verschillende componenten van burn-out.
Puisque le burnout peut être défini comme une réaction inadéquate au stress professionnel, la manière de gérer son stress aura un impact sur les différentes composantes du burnout.

28/11 Bruxelles Atelier Burn-out et culture Club européen de la santé asbl, Section belge de l’association européenne du travail, médecins généralistes, Conseillers en prévention, médecins d’entreprise Burn-out en bedrijfscultuur soutien SPF Emploi, Travail et concats, monde académique, personnel pour la promotion de la santé avec le employeurs, représentants des syndicertation Sociale, Europese Club voor médical, managers, cadres, DRH, . Gezondheid v.z.w., Belgische afdeling Preventieadviseurs, arbeidsgeneesheren, huisartsen, werkgevers, vak- van Europese Vereninging voor de
Comité d’action pour la promotion du travail dans la Région de Bruxelles Capitale- SPF Emploi, Travail et concertation sociale Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Club européen de la santé asbl, Section belge de l’association européenne pour la promotion de la santé avec le soutien SPF Emploi, Travail et concertation Sociale, Europese Club voor Gezondheid v.z.w., Belgische afdeling van Europese Vereninging voor de Bevoordering van de Gezondheid

30/01 Bruxelles Atelier 3 Atelier Burn-out en arbeidsevolutie/Burn-out et évolutions du travail (vervolg/suite la promotion de la santé/ Europese Club bondsafgevaardigden, de academi- Club européen de la santé asbl, Section belge de l’association européenne pour Arbeidsgeneesheren, preventieadviseurs, huisartsen, werkgevers, vak- 36
Club européen de la santé asbl, Section belge de l’association européenne pour la promotion de la santé/ Europese Club voor de Gezondheid vzw, Belgische afdeling van de Europese Vereniging voor de Bevordering van de Gezondheid Avec le soutien du SPF Emploi, Travail et concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail/Met de steun van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Oproep tot deelname aan de studie van het KCE “Burn-out bij Huisartsen: hoe voorkomen en genezen?” | KCE
Appel à participation à l’étude KCE « Le burnout chez les médecins généralistes : quelle prévention, quelles solutions ? » | KCE