Vertaling van "binnen overheidsdiensten strategisch personeelsbeleid en organisatie " (Nederlands → Frans) :

Andere personeelsleden (17) hebben met dezelfde bedoeling in avond- of weekendonderwijs hun studies hervat aan een universiteit of school voor sociale promotie (gezinswetenschappen, management voor de Social Profit Sector, assessmentcenters, aanvullende opleiding overheidsmanagement en bestuurskunde, ziekenhuisbeleid en management, problemsolving binnen overheidsdiensten, strategisch personeelsbeleid en organisatie, master in management in overheidsorganisaties, medisch recht, inleiding gezondheidsrecht, licentie verzekeringsgeneeskunde, D-cursus, Sociaal consulent, graduaat informatica, documentatiebeheer).
D’autres agents (17) visant le même objectif ont repris leurs études à l’université ou à l’école de promotion sociale, sous forme de cours du soir ou de week-end, (sciences familiales, management du secteur social marchand, centres d’assessment, formation complémentaire en management administratif et sciences administratives, politique et management des hôpitaux, résolution de problèmes au sein des services publics, politique et organisation stratégiques du personnel, maîtrise en management des organisations administratives, droit médical, introduction au droit en matière de santé, licence en médecine d’assurance, cursus D, consultant social, graduat en informatique, gestion de documentation).

We zetten de zes grote strategische doelstellingen die de ambitie en visie van het Agentschap weergeven nog even voor u op een rij: erkend zijn op nationaal, Europees en internationaal niveau; optimaal informeren van de bevolking; transversaliteit (samenwerken over de verschillende diensten heen) binnen de organisatie ontwikkelen; ontwikkelen van partnerships met de gezondheidszorgsector; vertalen en installeren van een cultuur van een lerende organisatie en op een professionele manier de basistaken vervullen.
We zetten de zes grote strategische doelstellingen die de ambitie en visie van het Agentschap weergeven nog even voor u op een rij: erkend zijn op nationaal, Europees en internationaal niveau; optimaal informeren van de bevolking; transversaliteit (samenwerken over de verschillende diensten heen) binnen de organisatie ontwikkelen; ontwikkelen van partnerships met de gezondheidszorgsector; vertalen en installeren van een cultuur van een lerende organisatie en op een professionele manier de basistaken vervullen.