Traduction de «bijna 80 ziekenhuizen namen eraan deel » (Néerlandais → Français) :

Deze sensibiliseringscampagne voor voorkamerfibrillatie kende in 2011 nog meer succes: bijna 80 ziekenhuizen namen eraan deel en meer dan 21.000 mensen lieten zich testen. Bovendien vonden we ruime weerklank in meer dan 50 nationale en regionale media, waaronder ook radio- en tv-zenders.
Cette campagne de sensibilisation à la fibrillation auriculaire a remporté un succès grandissant en 2011, avec près de 80 centres hospitaliers participants, plus de 21.000 personnes ayant bénéficié d’un test de dépistage, et des répercussions dans plus de 50 médias nationaux et régionaux, y compris les radios et les télévisions.

Bijna 80 ziekenhuiscentra nemen al deel aan de Week van het Hartritme 2012 (21 - 25 mei) Bijna 80 ziekenhuizen hebben reeds hun deelname bevestigd. Hun gegevens en de dagen en uren waarop ze de screening organiseren, staan reeds op de website www.mijnhartritme.be.
Près de 80 centres hospitaliers participent déjà à la Semaine du Rythme Cardiaque 2012 (21 - 25 mai) Près de 80 hôpitaux ont déjà confirmé leur participation ainsi que leurs coordonnées, jours et heures de dépistage, qui sont affichés sur le site Internet www.monrythmecardiaque.be.

Al bijna 80 ziekenhuizen nemen deel aan de Week van het Hartritme 2012. Ze zijn terug te vinden op www.mijnhartritme.be!
Déjà près de 80 hôpitaux participant à la Semaine du Rythme Cardiaque 2012 sont répertoriés sur www.monrythmecardiaque.be !

Aan deze benchmarking namen 132 Belgische ziekenhuizen deel (80 % van alle deelnemende ziekenhuizen).
Cent trente-deux hôpitaux belges y ont participé (80 % des hôpitaux participants).

De participatieve aanpak – 80 medewerkers of bijna 50% van het personeelskorps van de Dienst namen deel aan de zelfevaluatiegroepen – had tot doel om medewerkers bewust te maken inzake de uitdagingen en hen een kans te geven om zich uit te spreken over mogelijke verbeterpistes en als zodanig te responsabiliseren en impact te geven op de toekomst van hun Dienst.
L’approche participative – 80 collaborateurs, soit près de 50 % du personnel du Service étaient membres de ces groupes d’auto-évaluation – a été choisie pour faire prendre conscience aux collaborateurs des défis et leur donner l’occasion de se prononcer sur d’éventuelles pistes d’amélioration ; ils étaient ainsi responsabilisés et pouvaient jouer un rôle dans l’avenir de leur Service.