De Koning kan (bij een in Ministerraad overlegd koninklijk besluit) specifieke modaliteiten vaststellen voor werknemers die niet werken in een arbeidsregeling van vijf dagen per week.
Le Roi peut (par un arrêté royal délibéré en Conseil des Ministres) déterminer des modalités spécifiques pour des travailleurs qui ne travaillent pas selon un régime de travail de cinq jours par semaine.
