Vertaling van "bepaalt het contract " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

contract aangaan met patiënt voor therapietrouw
contrat pour l'adhésion au traitement

contract aangaan met patiënt voor stellen van positief gedrag
contrat pour un comportement positif

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Krachtens het koninklijk besluit bepaalt het contract de modaliteiten van de samenwerking tussen de partijen.
Suivant les termes de l'arrêté royal, le contrat fixe les modalités de la collaboration entre les parties.

De wet bepaalt bovendien in artikel 7 de mogelijkheid om een bijkomende tijd van maximum 12u/week te presteren, op voorwaarde dat men een apart contract onderschrijft waarin een aparte verloning bovenop het basisloon wordt bedongen (het zogenaamde opt-out systeem).
La loi prévoit par ailleurs en son article 7 la possibilité de prester un maximum de 12 heures/semaine supplémentaires, à condition que celles-ci fassent l’objet d’un contrat de travail distinct prévoyant une rémunération spécifique en sus de la rétribution de base (système dit « opt-out »).

Het therapeutische contract bepaalt dat de arts zich ertoe verbindt om het behandelingsprogramma na te leven, in ruil waarvoor hij dan immuniteit geniet ten opzichte van de sancties van de regelgevende instanties.
Le contrat thérapeutique stipule que le médecin s’engage à respecter le programme de traitement moyennant quoi il bénéficie d’une immunité par rapport aux sanctions des instances de régulation.

Deze rubriek is verplicht wanneer de code “Administratieve of juridische toestand van de begunstigde” gelijk is aan 6 en bepaalt het soort werkgever dat aan de basis ligt van het contract.
Cette rubrique est obligatoire lorsque le code “Situation administrative ou juridique du bénéficiaire” est égal à 6 et définit le caractère de l’employeur qui est à l’origine du contrat.

Deze rubriek is verplicht wanneer de code " Administratieve of juridische toestand van de begunstigde" gelijk is aan 6 en bepaalt het soort werkgever dat aan de basis ligt van het contract.
Cette rubrique est obligatoire lorsque le code “Situation administrative ou juridique du bénéficiaire” est égal à 6 et définit le caractère de l’employeur qui est à l’origine du contrat.