Traduction de «bedrijvenenquête over nieuwe » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door geheugenstoornissen, leerproblemen en verminderd vermogen zich gedurende wat langere tijd op een taak te concentreren. Er is vaak een uitgesproken gevoel van geestelijke vermoeidheid wanneer geestelijke taken worden ondernomen en het leren van nieuwe dingen wordt subjectief als moeilijk ervaren, zelfs indien dit objectief met goed resultaat verloopt. Geen van deze symptomen is dermate ernstig dat een diagnose van hetzij dementie (F00-F03), hetzij delirium (F05.-) gesteld kan worden. Deze diagnose dient alleen gesteld te worden in verband met een gespecificeerde lichamelijke stoornis en dient niet gesteld te worden bij aanwezigheid van een van de psychische stoornissen of gedragsstoornissen die geclassificeerd zijn onder F10-F99. De stoornis kan voorafgaan aan, samengaan met of volgen op een grote verscheidenheid van infecties en lichamelijke stoornissen, zowel van de hersenen als algemeen, maar directe blijk van betrokkenheid van de hersenen is niet noodzakelijk aanwezig. Zij kan worden gedifferentieerd van postencefalitisch syndroom (F07.1) en postcommotioneel syndroom (F07.2) door haar verschillende etiologie, beperktere spreiding van over het algemeen lichtere symptomen en doorgaans kortere duur.
Définition: Trouble caractérisé par une altération de la mémoire, des difficultés d'apprentissage et une réduction de la capacité à se concentrer sur une tâche, sauf pendant des périodes de courte durée. Le sujet éprouve souvent une fatigue mentale accentuée quand il fait des efforts mentaux, et un nouvel apprentissage peut être subjectivement difficile même quand il est objectivement réussi. Aucun de ces symptômes ne présente une sévérité suffisante pour justifier un diagnostic de démence (F00-F03) ou de delirium (F05.-). Ce diagnostic ne doit être fait qu'en présence d'un trouble somatique spécifié; il ne doit pas être fait en présence de l'un des troubles mentaux ou du comportement classés en F10-F99. Le trouble peut précéder, accompagner ou succéder à des infections et des troubles physiques très divers, cérébraux et généraux, sans qu'il existe obligatoirement des preuves directes en faveur d'une atteinte cérébrale. Il peut être différencié d'un syndrome post-encéphalitique (F07.1) et d'un syndrome post-commotionnel (F07.2) sur la base de son étiologie, de sa symptomatologie, moins riche et moins sévère, et de sa durée, habituellement plus courte.

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico’s (ESENER)
Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)

Rubriek Onderzoek: nieuwe informatie over: o de werkbaarheidsmonitor o de Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico’s (ESENER) o European Working Conditions Surveys (EWCS)
Rubrique Recherche: nouvelle information sur: o de werkbaarheidsmonitor o l’enquête européenne sur les nouveaux risques émergents (ESENER) o European Working Conditions Surveys (Enquêtes européennes sur les conditions de

Met onze Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (ESENER) proberen wij inzicht te krijgen in de meningen van managers en veiligheidsvertegenwoordigers over hoe risico's voor veiligheid en gezondheid op hun werklocatie worden aangepakt.
Notre Enquête européenne des entreprises sur les nouveaux risques émergents (ESENER) analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur leur lieu de travail.

Uit het verslag, een vervolgstudie op de bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener), komt naar voren dat werkomgevingen in de EU-lidstaten een dynamisch en veranderlijk karakter hebben.
Rédigé en tant qu'étude de suivi à la suite de l'ESENER, le rapport conclut que les environnements de travail des États membres de l'UE possèdent une nature dynamique et évolutive.

Uit het rapport van de vervolgstudie op de bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener) komt naar voren dat werkomgevingen in de lidstaten van de Europese Unie een dynamisch en veranderlijk karakter hebben.
Rédigé en tant qu'étude de suivi à la suite de l'ESENER, le rapport conclut que les environnements de travail des États membres de l'Union Européenne (UE) possèdent une nature dynamique et évolutive.

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