Vertaling van "b-o reactivity nord " (Nederlands → Frans) :

la province ateliers de 3 Somatic complaints Hollande du jours sur le B-O Reactivity Nord. Intervention : 13 ateliers de 3 jours et 2 soirs, intégrant une formation en relaxation, management didactique du stress, management cognitif du stress, formation en aptitudes interpersonnel et renforcement d’un rôle professionnel plus réaliste.
Intervention : 13 ateliers de 3 jours et 2 soirs, intégrant une formation en relaxation, management didactique du stress, management cognitif du stress, formation en aptitudes interpersonnel et renforcement d’un rôle professionnel plus réaliste.

Wel wordt er een financiering voorzien van 0,10 fulltime equivalent personeelslid voor reactivering per 30 rechthebbenden in de categorie 0 en van 0,20 FTE personeelslid voor reactivering per 30 rechthebbenden in de categorie A. Deze financiering wordt toegekend als er, na het toepassen van de normen en na het toepassen van de compensatieregel, nog steeds een reserve is aan personeel inzake reactivering.
Toutefois, il est prévu un financement de 0,10 membre du personnel de réactivation équivalent plein-temps par 30 bénéficiaires dans la catégorie 0 et de 0,20 membre du personnel de réactivation ETP par 30 bénéficiaires dans la catégorie A. Ce financement est octroyé s’il subsiste, après l’application des normes et de la règle de compensation, une réserve de personnel de réactivation.

10° “personeel voor reactivering”: het personeel dat taken inzake reactivering, revalidatie en sociale reïntegratie vervult ;
10° " personnel de réactivation" : le personnel qui accomplit des tâches de réactivation, de rééducation et de réintégration sociale ;

c) indien er nog een tekort is aan personeelsleden voor reactivering kunnen een aantal A1- verpleegkundigen of A2 verpleegkundige vooraleer ze worden toegewezen aan de norm voor verpleegkunde, eerst toegewezen worden aan dit tekort aan personeelsleden voor reactivering.
c) s’il y a un déficit de personnel de réactivation, un certain nombre de praticiens de l'art infirmier A1 ou A2 peuvent d’abord combler ce déficit de personnel de réactivation, avant d’être affectés à la norme pour le personnel infirmier.

- het personeel voor reactivering dat een tekort aan verpleegkundigen compenseert, wordt vergoed volgens de loonkost van een personeelslid voor reactivering;
- le personnel de réactivation qui compense un déficit de praticiens de l'art infirmier est indemnisé selon le coût salarial d'un membre du personnel de réactivation ;

16° “hoofdparamedicus”: het loontrekkend of statutair lid van het personeel voor reactivering van een instelling, aangeduid binnen een zorgequipe van minstens 12 voltijds equivalenten, samengesteld uit het personeel voor reactivering, om er de coördinatie van te verzekeren.
16° " paramédical en chef" : le membre du personnel de réactivation salarié ou statutaire d'une institution, désigné au sein d’une équipe de soins d’au moins 12 équivalents temps plein composée de personnel de réactivation , afin d’en assurer la coordination.

32 b) de onregelmatige prestaties (13,74 % op het bruto maandloon van de verpleegkundigen en de leden van het verzorgend personeel en 0,74 % op het bruto maandloon van de leden van het personeel voor reactivering) 33 de onregelmatige prestaties van de leden van het personeel voor reactivering (0,74 % op het bruto maandloon)
30 b) les prestations irrégulières (13,74 % du salaire mensuel brut des praticiens de l’art infirmier et des membres du personnel soignant et 0,74 % du salaire mensuel brut des membres du personnel de réactivation) 31 et les prestations irrégulières des membres du personnel de réactivation (0,74 % du salaire mensuel brut)

Pas de groupe contrôle comme prévu au départ par réorganisation de la structure d’où provenait ce groupe ; Pas de définition claire de ce qu’est une réactive élevée et une basse.
Pas de groupe contrôle comme prévu au départ par réorganisation de la structure d’où provenait ce groupe ; Pas de définition claire de ce qu’est une réactive élevée

Trois personnes sont nommées pour délivrer le programme : un directeur médical ayant une expertise en gestion des addictions à l’alcool et aux drogues et une expérience des programmes nord-américains de santé pour médecins (0,8 ETP), un administrateur (1 ETP) et un psychologue (1 ETP) 47 .
Trois personnes sont nommées pour délivrer le programme : un directeur médical ayant une expertise en gestion des addictions à l’alcool et aux drogues et une expérience des programmes nord-américains de santé pour médecins (0,8 ETP), un administrateur (1 ETP) et un psychologue (1 ETP) 46 .

Tirer avantage de la longue expérience nord-américaine en matière de Programmes de Santé pour les Médecins ;
Tirer avantage de la longue expérience nord-américaine en matière de Programmes