Vertaling van "aussi " (Nederlands → Frans) :

– aussi par temps de crise (Paul Weber – Focal Point Manager van het Groothertogdom Luxemburg)
– aussi par temps de crise (Paul Weber – Manager Point focal du Grand-Duché du Luxembourg)

le passé sur les changements individuels (réf 1, encore Maslach) Souligne l’importance d’agir aussi au niveau organisationnel pour prévenir le B-O Donne aussi une idée de ce que nos MG pourrait vivre si le gouvernement devenait plus intrusif
Souligne l’importance d’agir aussi au niveau organisationnel pour prévenir le B-O Donne aussi une idée de ce que nos MG pourrait vivre si le gouvernement devenait plus intrusif

Il augmenterait aussi la satisfaction professionnelle et l’efficacité dans la pratique de soins centré sur la relation au patient, etc. Pas d’évaluation Très généraliste, pas tourné vers le B-O, ni vers les médecins ; donne juste quelques recommandations pour une formation pratique.
Très généraliste, pas tourné vers le B-O, ni vers les médecins ; donne juste quelques recommandations pour une formation pratique.

Pas programme pour lutter contre le BO mais pour restaurer équilibre vie privée/professionne lle et lutter contre la démotivation (issu de la discussion) Le groupe d’initiative personnelle fonctionne aussi
Pas programme pour lutter contre le BO mais pour restaurer équilibre vie privée/professionne lle et lutter contre la démotivation (issu de la discussion) Le groupe

médecins travaille en moyenne 50-60 h/sem sans compter la garde on call) Fatigue (associée au risque de B-O) après 24 h de travail d’affilée Situations chargées d’émotions (souffrance, peur) et interactions difficiles avec le patient, la famille, les collègues Demande excessive de connaissances Changement dans l’exercice de la médecine (demande des patients, rémunération, bureaucratie, exigences des organisations réduisant l’autonomie et conflit entre ces dernières et les besoins des patients (p.e protocole standardisé = augmentation de la qualité des soins mais aussi augmentation de l’insatisfaction au travail et du stress))
(souffrance, peur) et interactions difficiles avec le patient, la famille, les collègues Demande excessive de connaissances Changement dans l’exercice de la médecine (demande des patients, rémunération, bureaucratie, exigences des organisations réduisant l’autonomie et conflit entre ces dernières et les besoins des patients (p.e protocole standardisé = augmentation de la qualité des soins mais aussi augmentation de l’insatisfaction au travail et du stress))

Remèdes possibles Organisationnels Séminaires et groupes de soutien (commençant pendant les étude de médecine et se poursuivant le long de la vie professionnelle) Diversification des tâche (curatif mais aussi enseignement, recherche). Autonomie suffisante dans la gestion des agenda, temps de travail, méthodes de travail Participation aux décisions de management (dans les HMO) Limitation de la mentalité « business » des organisations.
Autonomie suffisante dans la gestion des agenda, temps de travail, méthodes de travail Participation aux décisions de management (dans les HMO) Limitation de la mentalité « business » des organisations.

L’auteur y parle aussi des caractéristiques des médecins (travail de manière indépendante, avec une attitude de contrôle qui donne la fausse impression qu’ils peuvent prendre soin d’euxmêmes et savent ce qu’ils font; une culture médicale qui valorise l’indépendance, la self-efficacité, la compétitivité ; la stigmatisation de ceux qui ont un trouble mental et la perte du respect des pairs et des patients ; self-
L’auteur y parle aussi des caractéristiques des médecins (travail de manière

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Following the success of this campaign on its launch in November 2004, a second fortnight on depression was organised on the same dates in 2005, the topic being Dépression et maladies physiques: Soigner sa depression, c’est aussi prendre soin de sa santé (i.e. Depression and Physical Illness: Taking Care of one’s Depression is also taking Care of one’s Health).
Vu le succès recueilli lors de son lancement en novembre 2004, une deuxième quinzaine de la dépression a été organisée aux mêmes dates en 2005 sur le thème de: « Dépression et maladies physiques: Soigner sa dépression, c’est aussi prendre soin de sa santé ».

du New environnemental de protection Hampshire, non (il en existe aussi au niveau aléatoire, stratifié individuel et familial mais non pour être le plus vus ici): représentatif Support social (4 indicateurs) possible Capacités à résoudre les problèmes Sens de la mission professionnelle Reconnaissance par un tiers d’un talent ou d’une capacité Sens de l’auto-efficacité
individuel et familial mais non vus ici): Support social (4 indicateurs) Capacités à résoudre les problèmes Sens de la mission professionnelle Reconnaissance par un tiers d’un talent ou d’une capacité Sens de l’autoefficacité