Iemand die bijvoorbeeld 52 jaar is, een voltijds contract heeft en 4 uur vrijstelling van arbeidsprestaties heeft, komt in aanmerking voor 38 uur.
Une personne âgée, par exemple, de 52 ans, qui possède un contrat à temps plein et qui a 4 heures de dispense de prestations de travail, entre en ligne de compte pour 38 heures.
