- beschikken over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (OOD) of een overeenkomst voor bepaalde duur (OBD) (met uitsluiting van uitzendkrachten);
- être sous contrat de travail de type CDI (contrat à durée indéterminée) ou CDD (contrat à durée déterminée) (intérimaires exclus);