Traduction de «aantal beslissingen kea aantal beroepen » (Néerlandais → Français) :

Tabel 9 - Beroep bij de KvB tegen de beslissingen van de KEA in 2011 Aantal beslissingen KEA Aantal beroepen bij de KvB Door de zorgverlener Door DGEC
Tableau 9 - Recours contre les décisions du CPI en 2011 Nombre de décisions CPI Nombre de recours en CR par le prestataire par le SECM

Tabel 9 - Beroep in Kamer van beroep (KvB) tegen de beslissing van de KEA in 2010 Aantal beslissingen Aantal beroepen % Aantal beroepen % KEA (1 e instantie) in KvB door de zorgverlener in KvB door de DGEC
Tableau 9 - Chambre de recours (C. R) contre les décisions du CPI en 2010 Décisions CPI (1 er ressort) Recours en C. R. par le dispensateur % Recours en C. R. par le SECM

Tabel 7 - Beslissingen van de KEA in 2010, als beroepsinstantie tegen beslissingen van de L.A. Bekwaming van de betrokkene Aantal beslissingen Opgelegde terugbetalingen (EUR) Effectieve boetes (EUR) Boetes met uitstel (EUR)
Tableau 7 - Décisions de la CPI agissant en degré d’appel contre la décision du F.D. en 2010 Qualification de l’intéressé Nombre de décisions Remboursements ordonnés (en EUR) Amendes effectives (en EUR) Amendes avec sursis (en EUR)

Tabel 8 - Beslissingen van de KEA in 2010, in eerste aanleg Bekwaming van de betrokkene Aantal beslissingen Opgelegde terugbetalingen (EUR) Effectieve boetes (EUR) Boetes met uitstel (EUR)
Tableau 8 - Décisions de la CPI agissant en premier ressort en 2010 Qualification de l’intéressé Nombre de décisions Remboursements ordonnés (en EUR) Amendes effectives (en EUR) Amendes avec sursis (en EUR)

Het principe bestaat erin op een gestandaardiseerde wijze de rapportering van die activiteiten per gewestelijke commissie en per V. I (aantal uitnodigingen, aantal beslissingen, aard van beslissingen, aantal afwezigen, aantal verdeelde adviezen,) voor de Hoge Commissie op te stellen.
Le principe est de dresser, de manière standardisée, le rapportage de ces activités par Commission régionale et par OA (nombre d’invitations, nombre de décisions, nature des décisions, nombre d’absents, nombre d’avis partagés,.) vers la Commission supérieure.

Doel van het project is het in kaart brengen op een gestandaardiseerde wijze van de rapportering van deze activiteiten per Gewestelijke Commissie en per verzekeringsinstelling (aantal uitnodigingen, aantal beslissingen, aard van beslissingen, aantal afwezigen, aantal verdeelde adviezen.) naar de Hoge Commissie toe.
Le but est de dresser, de manière standardisée, le rapportage de ces activités par Commission régionale et par OA (nombre d’invitations, nombre de décisions, nature des décisions, nombre d’absents, nombre d’avis partagés,.) vers la Commission supérieure.

Het idee is het in kaart brengen op een gestandaardiseerde wijze van de rapportering van deze activiteiten per Gewestelijke Commissie en per VI (aantal uitnodigingen, aantal beslissingen, aard van beslissingen, aantal afwezigen, aantal verdeelde adviezen.) naar de Hoge Commissie toe.
Le principe est de dresser, de manière standardisée, le rapportage de ces activités par Commission régionale et par OA (nombre d’invitations, nombre de décisions, nature des décisions, nombre d’absents, nombre d’avis partagés,.) vers la Commission supérieure.

(1) Het gaat om het aantal dagen per week van de vaste arbeidsregeling (1,2,3, 4, ., 7) of het gemiddeld aantal dagen per week vastgesteld op basis van de volledige arbeidscyclus, indien het wekelijks arbeidsregime veranderlijk is (2) Onder prestaties moet worden verstaan de effectieve normale arbeidsdagen, de meerprestaties zonder inhaalrust, inhaalrust, de dagen gedekt door een gewaarborgd loon, de dagen van kort verzuim, de dagen betaald educatief verlof, de wettelijke en bijkomende vakantiedagen voor bedienden, de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen, en al de andere afwezigheidsdagen met behoud van loon onderworpen aan R.S.Z.-bijdragen, de afwezigheidsdagen voor het volgen van opleidingen van sociale promotie, voor het uitoefenen van een functie van rechter of raadsheer in sociale zaken, dagen van staking en lockout en het verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon ten belope van maximum 10 dagen per kalenderjaar (3) Enkel in te vullen als het gaat om een deeltijdse werknemer, een seizoenarbeider, uitzendkracht of leerlingen verbonden door een leeroverereenkomst voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst of een onthaalouder (4) Bedrag van de bezoldiging waarop de bijdragen zijn ingehouden, beperkt tot het maximumbedrag in het kader van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
(1) Il s’agit du nombre de jours par semaine du régime de travail fixe (1,2,3, 4, ., 7) ou du nombre moyen de jours par semaine déterminé sur base du cycle complet de travail, si le régime de travail hebdomadaire est variable (2) Par prestations, il y a lieu d’entendre les jours de travail effectif normal, de prestations supplémentaires sans repos compensatoires, de repos compensatoire, les jours couverts par une rémunération garantie, les jours de petits chômages, les jours de congé-éducation payés, les jours de vacances légales et complémentaires des employés, les jours fériés légaux et de remplacement et tous les autres jours d’absence avec maintien de la rémunération soumise aux cotisations O.N.S.S., les jours d’absence pour suivre des cours de promotion sociale, exercer une fonction de juge ou de conseiller en matière sociale, les jours de grève et de lock-out et les jours de congé non rémunérés pour raisons impérieuses sans maintien de la rémunération à concurrence de dix jours par année civile. Pour les gardiens d’enfants, veuillez mentionner les jours de travail, les jours de vacances non rémunérés (max. 20 jours) et les jours fériés légaux (3) A compléter uniquement s’il s’agit d’un travailleur à temps partiel, d’un travailleur saisonnier, intermittent, d’un apprenti lié par un contrat d’apprentissage des professions exercées par des travailleurs salariés ou d’un gardien d’enfants (4) Montant de la rémunération sur laquelle des cotisations ont été retenues, limité au plafond prévu dans le cadre de l’assurance soins de santé et indemnités.