Traduction de «Werkgerelateerd probleem » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

werkgerelateerd probleem
problème d'emploi

ongeval tijdens werkgerelateerde activiteit
accident pendant une activité liée au travail

Omschrijving: Het belangrijkste probleem bij mannen is erectiestoornis (moeite met het krijgen van een erectie of deze vol te houden zodanig dat een bevredigende geslachtsgemeenschap mogelijk is). Bij vrouwen is het belangrijkste probleem droogte van de vagina of verminderde lubricatie. | Neventerm: | geremde seksuele opwinding bij de vrouw | gestoorde erectie | psychogene impotentie
Définition: Le problème principal chez les hommes est un trouble des fonctions érectiles (difficulté à développer ou à maintenir une érection adéquate pour un rapport satisfaisant). Chez les femmes, le problème principal est une sécheresse vaginale ou un manque de lubrification. | Impuissance psychogène Trouble de:érection chez l'homme | réponse sexuelle chez la femme

probleem met eetgedrag van zuigeling
problème alimentaire du nourrisson

financiëel probleem
problème financier

juridisch probleem
problème juridique

ouder-kind-probleem
problème parent-enfant

menopauzaal probleem
problème ménopausique

probleem met proeven
dysgueusie

probleem met ruiken
hyposmie

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Uit de resultaten blijkt dat stress het tweede belangrijkste werkgerelateerde probleem is.
Il ressort des résultats que le stress est le deuxième problème principal lié au travail.

Brenda O'Brien van het Europees Agentschap maakte ook het thema bekend van de volgende campagne voor 2014-2015. Deze zal in het teken staan van ‘Healthy Workplaces Manage Stress’. De keuze van dit thema sluit aan bij de vaststelling dat werkgerelateerde stress een groeiend probleem is in Europa en dat het in eenieders belang is om deze problematiek aan te pakken.
Brenda O’Brien de l'Agence européenne a profité de l’occasion pour dévoiler le slogan de la prochaine campagne de 2014-2015: " Healthy Workplaces Manage Stress" Le choix de ce thème fait suite à la constatation que le stress au travail est un phénomène grandissant en Europe et qu’il est dans l’intérêt des entreprises de mettre des politiques de prévention en œuvre dans ce domaine.