Traduction de «Tekort » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

anemie door vitamine B12-deficiëntie als gevolg van tekort aan 'intrinsic factor'
Anémie par carence en vitamine B12 due à une carence en facteur intrinsèque

neutropenie | tekort aan witte bloedlichaampjes
neutropénie | diminution du nombre de globules blancs neutrophiles

ischemie | plaatselijk tekort aan bloedtoevoer
ischémie | apport insuffisant de sang (à un organe ou un tissu)

hypovitaminose | tekort aan vitamine
hypovitaminose | manque de vitamines

aplastische anemie | bloedarmoede door tekort aan rode bloedlichaampjes
anémie (83) aplastique | -anaplasique | anémie due à une insuffisance cellulaire de la moëlle osseuse

deficiëntie | tekort
déficience | insuffisance

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het begin van het boekjaar 0,00 Boni (+), Mali (-) van het boekjaar 541.384,18 Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst (-) (+) Overdracht van het boni van het administratief centrum (+) Overdracht van reserves van of naar andere diensten (-) (+) Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het einde v/h boekjaar 541.384,18
EVOLUTION DES RESERVES OU DU DEFICIT CUMULE Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d'exercice 0,00 Boni (+), Mali (-) de l'exercice 541.384,18 Prise en charge du mali d'un service par un autre service (-) (+) Transfert du boni du centre administratif (+) Transfert de réserves de ou vers d'autres services (-) (+) Réserves (+) ou défi cit (-) cumulé en fi n d'exercice 541.384,18

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het begin van het boekjaar 128.279,95 Boni (+), Mali (-) van het boekjaar 49.269,12 128.279,95 Tenlastename v/h mali v/e dienst door een andere dienst (-) (+) Overdracht van het boni van het administratief centrum (+) Overdracht van reserves van of naar andere diensten (-) (+) Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij het einde v/h boekjaar 177.549,07 128.279,95
EVOLUTION DES RESERVES OU DU DEFICIT CUMULE Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d'exercice 128.279,95 Boni (+), Mali (-) de l'exercice 49.269,12 128.279,95 Prise en charge du mali d'un service par un autre service (-) (+) Transfert du boni du centre administratif (+) Transfert de réserves de ou vers d'autres services (-) (+) Réserves (+) ou défi cit (-) cumulé en fi n d'exercice 177.549,07 128.279,95

171 Art. 37. Indien er tijdens de eerste referentieperiode na toepassing van artikel 8, § 2, e) en artikel 11 nog steeds een tekort is aan verpleegkundig personeel, en indien dat tekort aan verpleegkundig personeel het gevolg is van een arbeidsongeval, een ziekte van meer dan een maand of een zwangerschap- of moederschapsverlof van één of meerdere verpleegkundigen tewerkgesteld door de inrichting, kan het tekort worden opgevuld door loontrekkend of statutair personeel voor reactivering, tot een maximum van 50% van de personeelsnormen van het verpleegkundig personeel, op voorwaarde dat de inrichting kan aantonen alles in het werk gesteld te hebben om het nodige verpleegkundig personeel aan te werven, aan de hand van :
169 Art. 37. Si, pendant la première période de référence et après l’application des articles 8, § 2, e), et 11, il subsiste encore un déficit de personnel infirmier et si ce déficit résulte d’un accident du travail, d’une maladie de plus d’un mois ou d’un repos d’accouchement ou d’allaitement d’un ou plusieurs praticiens de l’art infirmier employé par l’institution, le déficit peut être comblé par du personnel de réactivation, salarié ou statutaire, jusqu’à 50% des normes pour le personnel infirmier, à condition que l’institution puisse établir avoir tout mis en œuvre pour recruter le personnel infirmier nécessaire, au moyen des éléments suivants :

Indien er tijdens de eerste referentieperiode (1 juli 2002 – 30 juni 2003) na toepassing van de regels inzake flexibiliteit, nog steeds een tekort is aan verpleegkundig personeel, en indien dat tekort aan verpleegkundig personeel het gevolg is van een arbeidsongeval, een ziekte van meer dan een maand of een zwangerschap- of moederschapsverlof van één of meerdere verpleegkundigen tewerkgesteld door de inrichting, kan het tekort worden opgevuld door loontrekkend of statutair personeel voor reactivering, tot een maximum van 50% van de personeelsnormen van het verpleegkundig personeel, op voorwaarde dat de inrichting kan aantonen alles in het werk gesteld te hebben om het nodige verpleegkundig personeel aan te werven, aan de hand van :
S’il subsiste, pendant la première période de référence (du 1er juillet 2002 au 30 juin 2003), après l'application des règles relatives à la flexibilité, un déficit de personnel infirmier, et si ce déficit de personnel infirmier est la conséquence d'un accident du travail, d'une maladie de plus d'un mois ou d'un congé de maternité d'un ou de plusieurs praticiens de l’art infirmier employés par l'institution, le déficit peut être compensé par du personnel de réactivation salarié ou statutaire, jusqu'à un maximum de 50 % des normes de personnel du personnel infirmier, à condition que l'institution puisse démontrer qu'elle a tout mis en œuvre en vue d'engager le personnel infirmier nécessaire, à l'aide de:

Indien een tekort aan verpleegkundig personeel aanhoudt en indien dat tekort het gevolg is van een arbeidsongeval, een ziekte van meer dan een maand of een zwangerschaps- of borstvoedingsverlof van een of meerdere verpleegkundigen, mag de instelling dat tekort tot 30 juni 2004 opvullen tot 50% van de vereiste personeelsnormen voor de verpleegkundigen met het loontrekkend of statutaire reactiveringspersoneel, op voorwaarde dat de instelling kan aantonen dat ze alles in het werk heeft gesteld om het nodige verpleegkundig personeel aan te werven.
Jusqu’au 30 juin 2004, si un déficit de personnel infirmier subsiste encore et si ce déficit résulte d’un accident du travail, d’une maladie de plus d’un mois ou d’un repos d’accouchement ou d’allaitement d’un ou plusieurs praticiens de l’art infirmier employés par l’institution, ce déficit peut être comblé par du personnel de réactivation, salarié ou statutaire, jusqu’à 50% des normes requises pour le personnel infirmier, à condition que l’institution puisse établir avoir mis tout en œuvre pour recruter le personnel infirmier nécessaire.

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij begin boekjaar 143.389,61 160.089,28
éVOLUTION DES RéSERVES OU DU DéFICIT CUMULé Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d’exercice 143.389,61 160.089,28

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij begin boekjaar 4.369.508,70 2.240.247,92
éVOLUTION DES RéSERVES OU DU DéFICIT CUMULé Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d’exercice 4.369.508,70 2.240.247,92

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij begin boekjaar 243.451,45 254.179,35
éVOLUTION DES RéSERVES OU DU DéFICIT CUMULé Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d’exercice 243.451,45 254.179,35

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij begin boekjaar -117.336,51 143.693,06
éVOLUTION DES RéSERVES OU DU DéFICIT CUMULé Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d’exercice -117.336,51 143.693,06

EVOLUTIE VAN DE RESERVES OF HET GECUMULEERD TEKORT Reserves (+) of gecumuleerd tekort (-) bij begin boekjaar 210.194,03 204.111,27
éVOLUTION DES RéSERVES OU DU DéFICIT CUMULé Réserves (+) ou déficit cumulé (-) en début d’exercice 210.194,03 204.111,27