48. stelt met bezorgdheid vast dat werknemers van veertig
jaar en ouder vaak geen passende opleiding en nascholi
ng meer ontvangen; verzoekt werkgevers, sociale partners en nationale regerin
gen derhalve echte concepten voor levenslang leren te implementeren en metingen op de arbeidsmarkt uit te voeren om zo
...[+++]spoedig mogelijk een sterke verbetering in de kwalificaties van oudere werknemers te bereiken; 48. beobachtet mit Sorge, dass Beschäftigte im Alter von über 40 Jahren häufig keine angemessene Aus- und Weiterbildung
in ihrem Beruf mehr erhalten; fordert deshalb die Arbeitgeber, die So
zialpartner und die nationalen Regierungen auf, Konzepte für ein tatsächliches lebenslanges Lernen umzusetzen und auf dem Arbeitsmarkt Untersuchungen durchzuführen, um schnellstmöglich deutliche Verbesserungen bei der Qualifikation älterer Arbeitnehmer zu erreichen;
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