De bonus mag niet meer bedragen dan het vastgestelde vaste jaarloon van het personeelslid, tenzij aandeelhouders besluiten, onder bepaalde voorwaarden, om bonussen toe te staan die tot tweemaal de vaste beloning bedragen.
Die Bonuszahlung kann die festgelegte jährliche Grundvergütung der Mitarbeiter nicht überschreiten, es sei denn, die Anleger entscheiden sich unter Beachtung bestimmter Bedingungen für die Genehmigung von Bonuszahlungen, die das Zweifache der Grundvergütung betragen.