Traduction de «uitzendkrachten de status » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

technisch personeel voor conferenties | technische uitzendkrachten voor conferenties
Konferenzoperateur

Fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten
Fonds für Existenzsicherheit der Leiharbeitnehmer

Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten
Sozialfonds für Leiharbeitnehmer

uitzendkrachten
Zeitarbeitspersonal

status van schepen beoordelen | status van vaartuigen beoordelen
Status des Schiffs beurteilen

status van vluchteling | status van vluchtelingen | vluchtelingenstatus
Flüchtlingseigenschaft | Flüchtlingsstatus | Rechtsstellung der Flüchtlinge | Rechtsstellung von Flüchtlingen

B-status | humanitaire status
B-Status | humanitärer Status

informatie over de medische status van gebruikers van gezondheidszorg verkrijgen
Informationen zur Gesundheitszustand von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems beziehen

nutritionele status meten met behulp van gepaste middelen | voedingsstatus meten met behulp van gepaste middelen
Ernährungszustand mithilfe geeigneter Werkzeuge prüfen

status van de verkozen persoon
Abgeordnetenrechte [ Abgeordnetenstatus | verfassungsrechtlicher Status des Abgeordneten ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Anderzijds heeft de heroverweging van de beperkingen en verbodsbepalingen inzake de inzet van uitzendkrachten in de meeste gevallen gediend om het status quo te rechtvaardigen en niet als stimulans om de rol van uitzendarbeid op moderne, flexibele arbeidsmarkten te herzien.
Zum anderen hat die Überprüfung von Einschränkungen und Verboten für den Einsatz von Leiharbeit in den meisten Fällen dazu geführt, dass der Status quo legitimiert wurde, und nicht als Impuls dafür gewirkt, die Rolle der Leiharbeit auf modernen, flexiblen Arbeitsmärkten zu überdenken.

Het zorgt voor duidelijkheid over de status en de arbeidsrechten van uitzendkrachten door het beginsel van gelijke behandeling als basisbeginsel van het arbeidsrecht op te leggen en benadrukt tegelijkertijd – en dit is zeker zo belangrijk – de rol van cao-onderhandelingen en fatsoenlijke arbeidsverhoudingen in een groeiende uitzendsector.
Sie schafft Klarheit über den Status und die Arbeitnehmerrechte von Mitarbeitern von Leiharbeitsunternehmen, indem sie die Prinzipien der Gleichbehandlung als Grundlage des Arbeitsrechts stärkt, aber gleichzeitig auch – und dies ist nicht weniger bedeutsam –, indem sie die Rolle von Tarifverhandlungen und die Bedeutung anständiger Arbeitnehmer-/Arbeitgeberbeziehungen in einem weiter wachsenden und zunehmend ausgereifteren Leiharbeitssektor hervorhebt.

Bovendien is bij de definities bewust aandacht geschonken aan het feit dat het slechts in enkele lidstaten (nog) niet duidelijk is dat uitzendkrachten de status van werknemer bezitten of een equivalente essentiële bescherming genieten.
Darüber hinaus wird in den Definitionen absichtlich auf die Tatsache hingewiesen, dass es nur in einigen wenigen Mitgliedstaaten (noch) nicht selbstverständlich ist, dass Leiharbeitnehmer den Status von Beschäftigten haben oder gleichwertigen Basisschutz genießen.

De lidstaten verschaffen, na raadpleging van de sociale partners, duidelijkheid over de wettelijke status van uitzendkrachten teneinde deze te erkennen als werknemers van uitzendbureaus en om de werkingssfeer van arbeidswetgeving en sociale bescherming te verzekeren en waar nodig tot uitzendkrachten uit te breiden.
Nach Anhörung der Sozialpartner klären die Mitgliedstaaten den rechtlichen Status von Leiharbeitnehmern im Hinblick darauf ab, sie als Beschäftigte von Leiharbeitunternehmen anzuerkennen und den sie abdeckenden Umfang der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und des sozialen Schutzes zu gewährleisten und gegebenenfalls auszuweiten.

de vrijstelling van uitzendkrachten met een vast arbeidscontract in artikel 5, lid 2 beklemtoont de voorkeur voor vaste en blijvende tewerkstelling - maar moet duidelijk worden gekwalificeerd, vooral omdat de precieze waarborgen en voorwaarden die met een dergelijke status zijn verbonden, van nationaal recht en praktijk afhankelijk zijn;
Die Abweichung für Leiharbeitnehmer mit einem unbefristeten Vertrag in Artikel 5 Absatz 2 betont die Präferenz für die ständige und ununterbrochene Beschäftigung, muss jedoch deutlich definiert werden, insbesondere weil die genauen Garantien und Bedingungen für diesen Status von einzelstaatlichen Gesetzen und nationaler Praxis abhängen.