Vertaling van "interview oproepen " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

direct doorschakelen van oproepen | doorschakelen van oproepen direct
unbedingte Anrufweiterschaltung

medewerkers opleiden over kwaliteitsborging van oproepen | personeel opleiden over kwaliteitsborging van oproepen
Personal in der Qualitätssicherung bei Telefongesprächen schulen

gegevens van telefonische oproepen bewaren | gegevens van telefonische oproepen bijhouden
Aufzeichnungen über Telefongespräche führen

objectieve beoordeling van oproepen geven | objectieve beoordeling van oproepen maken
objektive Bewertungen von Telefongesprächen abgeben

oproepen van data voor formulieren | oproepen van data voor kostenformulieren
Abfragen von Nachweisdaten

display voor het soort inkomende oproepen | scherm voor het soort inkomende oproepen
Anrufidentifizierungsanzeige

oproepen
vorladen

onder de wapens oproepen
einberufen

doorgifte van oproepen
Weiterleitung von Anrufen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

810. Bij het onderzoeken van een aanvraag kunnen de consulaten de aanvrager in gerechtvaardigde gevallen voor een interview oproepen en kunnen zij om ð een onderhoud en/of ï aanvullende documenten verzoeken.
(108) Im Verlauf der Prüfung eines Antrags kann das Konsulat den Antragsteller in begründeten Fällen zu einem Gespräch bestellen ð befragen ï und zusätzliche Unterlagen anfordern.

8. Bij het onderzoeken van een aanvraag kunnen de consulaten de aanvrager in gerechtvaardigde gevallen voor een interview oproepen en kunnen zij om aanvullende documenten verzoeken.
(8) Im Verlauf der Prüfung eines Antrags kann das Konsulat den Antragsteller in begründeten Fällen zu einem Gespräch bestellen und zusätzliche Unterlagen anfordern.

Bij de banendag in Brussel was 95% van de werkgevers buitengewoon tevreden over de kwaliteit van de kandidaten die zij ontmoetten. De meesten van hen zullen gemiddeld 40% van de kandidaten oproepen voor een tweede interview".
Beim Brüsseler Job Day waren 95 % der Arbeitgeber äußerst zufrieden mit der Qualität der Bewerber, mit denen sie gesprochen hatten, und die meisten von ihnen werden durchschnittlich 40 % der Bewerber zu einem zweiten Gespräch einladen.“